超出年度部门安全控制指标的考核方法：
1、一类障碍控制指标超出第一个：
因人员直接责任，扣责任部门当月绩效工资50％；因设备故障处理不当扩大责任时，扣责任部门当月绩效工资30％，故障设备所在部门扣当月绩效工资5～10％；因设备管理不到位责任，扣责任部门当月绩效工资30％；
2、内部认定为事故，按事故考核。
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