1.1 方针(60分)——--评分内容与标准 策划（6分） 1.建立针对安全生产方针制定、传达、评审与修订等环节的管理制度（3分） 2.管理制度应指定相应的责任部门并规定相应职责(3分) 扣分 1. 2. 1.. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 执行(12分) 1.方针由最高管理者以文件化的形式签发(2分) 2.方针制定有员工参与(2分) 3.方针传达至全体员工及相关方(2分) 4.方针向公众披露(2分) 5.定期评审方针的持续适宜性(2分) 6.内外部条件变化时及时对方针进行修订 (2分) 符合性(18分) 1.方针应体现: ·遵守法律法规与其他要求(2分) ·组织风险特点(2分) ·预防伤害和疾病(2分) ·预防财产损失(2分) ·持续改进(2分) 2.应通过下列方式有效、充分传达方针; ·显著位置张贴(2分) ·作为员工岗前培训及再教育的内容(3分) ·出现在现场及安全手册中(3分) 绩效(24分) 1.方针易于理解(4分) 2.方针体现组织安全生产工作主要目标(4分) 3.方针与组织核心业务相适应( 4分) 4.方针表达管理层对安全生产工作承诺(4分) 5.员工熟悉并理解方针，熟悉方针人员占抽测人员比例: ·90%以上(8分) ·70%－90%(4分) ·70%及以下(0分) 1. 2. 3. 4. 5 1.2 目标（60分）——评分内容与标准 策划（6分） 1.应针对安全生产目标设立、沟通、回顾等确定职责(3分) 2.应建立完成目标的监测系统（3分) 1. 2. 1. 2. 执行(12分) 1.每年应设立文件化的安全生产目标(2分) 2.组织应为目标的实现提供下列资源; ·人力资源(1分) ·财力资源(1分) ·物力资源(1分) ·技术资源(1分) 3.安全生产目标应予以分解 (2分) 4.制定实现安全生产目标的实施计划(2分) 5.对目标的实施计划执行情况进行监测(1分) 6.需要时对目标进行修正或更新(1分) 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 1. 2. 符合性(18分) 1.安全生产目标应与安全生产方针一致(2分) 2.设立安全生产目标时应考虑: ·管理评审结果(2分) ·风险评价结果(2分) ·生产和过程绩效(2分) ·自我评估结果(2) 3.安全生产目标应包含: ·改进安全生产管理的努力和行动(2分) ·事件的影响,如频率、严重性和其他损失(2分) 4.对安全生产目标完成情况进行监测(按“0.2.4”三个层次评分) 绩效(24分) 1.完成安全生产目标的有效性: ·好12分; ·较好6分; 2.员工充分认识其行为对完成安全生产目标的影响: ·全体员工认识和理解12分; ·部分员工认识和理解5分.
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