员工绩效考核面谈表
被面谈人姓名 面谈人 面谈方式 部门 面谈时间 岗 位 面谈地点 √一对一面谈 □绩效会议 绩效面谈内容 一、面谈背景（目的） 二、考核期间考勤情况 三、面谈内容 1.请简要概述入职以后的工作目标和具体内容？对本职工作的了解及熟悉程度如何？ 四、对于上一考核周期内工作中薄弱环节，你计划采取什么方式或行动弥补？（此项可由员工填写） 五、在下一考核周期内完成既定的工作目标有哪些困难或需要协调的事项？（此项可由员工填写） 感谢员工考核期内的工作成果，并勉励之！ 被面谈人 签字 上级领导 签字
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