毕业在即，各大院校的毕业生纷纷开始找工作，工作成了毕业生关注的焦点，而薪金的多少也成了谈论的对象，薪酬是一个企业人力资源管理的核心，一个具有竞争力的薪酬能够起到对内具有凝聚力，对外具有吸引力的作用。但是，对一般企业而言，不愿意向外透露本企业的薪酬，这就造成了薪酬市场上的不透明性，而对于刚毕业的大学生来说，要通过特定渠道了解自己的入行起薪更是难上加难。
此次通过调查2021苏州大学生薪酬，发现被调查各类型企业基本薪酬的主要分布区间为800—1500元，其次是1500—2000元以下及3000元以上相对较少，薪酬在2000元以上的外商投资企业占个体样本总数的42.1%，国有企业占个体样本总数的50.3%，民营企业占个体样本总数的36.1%，股份制企业占个体样本总数的37.4%，说明外资企业及国有企业付薪水平，高于其他性质的企业薪酬在800元以下区间的外商投资企业占个体样本总数的12.6%，民营企业占个体样本总数的14.6%，股份制企业占个体样本总数的12.8%，国有企业占个体样本总数的13.0%，说明民营企业付薪水平低于其他性质的企业。不同类型和经营方式企业之间的比较又有所区别，对于生产型和经营型的企业来说，外商投资企业支付应届大学毕业生薪酬水平较高，2000元以上的占据较大比例。而民营企业、股份制企业、国有企业主要集中在800—2000元。对于服务型的企业来说，各种类型企业支付应届大学毕业生薪酬主要集中在800—1500元区间内。
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