凝心凝力凝发展 多措并举创新高

凝心凝力凝发展 多措并举创新高

针对目前世界经济局势的不确定性因素增加与煤炭行业疲软的态势增强，公司领导经过研讨迅速作出反应：为节约成本，稳固发展，提出了“节能降耗，多措并举”的可持续发展建议。为积极响应上级文件，落实内容精神。综掘队分别于15.16日两天召开专题会，集众人之意见并结合本队实际情况，共同探讨。在此期间，各班组人员积极发言，各抒己见，通过不断献言献策最终在料水电三方面提出若干条建议并报请公司审核，为公司节能降耗贡献出一份力量。

节能降耗，从目前形势来看，关键是怎样改变思想认识。即我们必须要清楚的认识到煤炭市场的现状和我矿目前所面临的严峻挑战，真正的做到从思想上危机起来，从思想上行动起来。现在，我们正在经历从“大手大脚”到“点滴必争”的转变，思想认识的深度将决定我们转变的成败。因此我们必须要在思想认识上作出文章：

1) 牢固树立员工是企业主人翁的信念。企业发展的好坏与广大员工息息相关。急员工之所急，想员工之所想，越是困难的时刻，我们的领导就必须越要保持住清醒的头脑。相反，在企业面临挑战的时刻，我们作为这个大家庭的一份子，就更要保持坚定的立场与必胜的信念，帮助企业渡过这艰难的时刻。如果大家都能明白这个道理，都能把企业的前景挂在心上，那么每当我们铺张浪费时，又会于心何忍呢？

2) 坚持不断提高员工职业技能水平，积极鼓励技术改革创新。生产技术的提高不外乎于人的因素和物的因素。首先，我们应该努力提升自身素质，企业应该不断搭建学习锻炼平台，通过不断实践开发新思路，在实践中找到更为安全有效便捷的生产技术工艺。其次，工欲善其事，必先利其器，积极引进先进设备，合理加以运用，在某些方面能有利于我们更快的完成生产任务，并节约相应成本。归根到底。节能降耗单靠省是难以达到最满意、

最高效的结果，必须要不断提升生产力水平，积极发展小改小创，才能做到真正的节能降耗。企业更要对技术过硬和善于学习、创改的职工进行精神和物质上的奖励，以激发起广大员工的学习热情和工作激情。

3) 身先士卒，从头做起。在我矿生产生活中，领导者对绝大多数员工起着潜移默化的榜样作用，所以必须要以身作则得引导广大员工，这样才能同舟共济，共拓新局。否则上行下效，将会使发展越来越艰难，局面越来越困难。

执行力度的强弱是节能降耗的重要保障。做任何事情都需要一个过程，不可能一步到位，也不可能立马见效。所以在这中间，我们的执行力就起着至关重要的作用。所以在保证坚决服从命令的前提下，在劳动生产过程中要严格按照规程规章办事，切莫因为无人监督而放松自己，放宽技术要求。坚决不能左耳进右耳出，抱着一种不负责任的工作态度，敷衍了事。更不能认为节能降耗只是这一段时期暂时的要求而去怠慢，而要把它作为以后的日常工作来认真对待，逐渐养成一种良好的习惯，形成一种艰苦朴素企业文化。‘节能降耗，多措并举’，不仅仅是对我们思想认识上的检验，更是对我们执行能力和队伍纪律的检验。所以在工作中，在以团队工作为主体的前提下，要充分发挥我们的主观能动性，积极把自己的想法与他人沟通，进而融汇到工作中去，以便赢得更高的财富价值。我们要把想法变成行动，行动才能转化为结果。当你弯腰顺手捡起那颗螺钉的那刻、当你及时停电不让皮带空转的那刻……，您就可能成为最强力的执行者，成为最善于用心执行的生产者。

昨天， 我们经历过低谷，我们也步入过巅峰，一切的一切都已被坚挺过来。如今，面对在发展的道路上遇到的新一轮的挑战。龙矿人将万众一心、众志成城，始终以彰显勤劳勇敢、乐于奉献的超越精神而努力进取。我们也将会更加坚定信心，任何的艰难困苦在我们的面前都会是‘纸老虎’。凤凰涅槃，灭而后生；烽火淬炼，鸣吟九天。‘节能降耗，多措并举’必会让我们受益匪浅。前行的路依旧在继续，相信在党矿委正确领导下的不远将

来，我们的发展将会更上一层楼。

综掘队:胡永泰