1、、基本资料
职位名称 IQC 员工 品质部 职位序列 品质部进料检验系列 薪酬类型 所属部门 2> 薪酬等级 编写日期 2014年04月14日 人人匕位 5 E Q S 心直量耐接属职直位 TrO ») 3 4 、职责概要、U职责描材料检验核对单据名订入量致实验的料原号数否称上应商检物牵是与材库瞬供 > 涉制单 职 责 工作任务 工职 责 作任务 二耘曲、艇a, II k --VI +feLLC Qg 责摘核对出货告 聖亠 2 - - - - - - - - - - 核供商出全环指可性告否货告否正憔无保对应的、报是沖检是完a > 2 踪告商遊驭检G S 3 - - - - - - -- - - 职溃材料的外尺寸等记录包数损最否产是无格标包整包检商和是生供量日、装合拆，洁破。小否箱有装应外查、标签 M 2 职责三
工作任务 验果录原料料收上装范样据样划进检规，寸，检交承书检原料外、给，记进结在材验单包规依抽计，料验范尺等将品认，验材的观送主 线一退一料一旳一检*7 - 的持档归 nN 职责信颗注买验买验告 3 r *7 锦料保管如和冊口图昕单管品•的些保理！虑斑络舒 G S 二验和异常处理异常处理发矢訥标口异常匚幵相关部门单现良訂一将时会尝进料抽检通才各超一及限原限褓材禁指料用令扌核对附阪是经承并总艮告商否过认盖贴r M - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 应、表一冏供览 m & G S 品异处二单质常理供商应告艮- - - - - - - - - - 品 5 | M XW 4 H 3 長检后验等格寸合尺验告类验分应 r . 职贡描对一生认退回的秋是否工 作 任 务 O r\\ S 7 描告 种材检外请相的赖每原料验申做关信 O / J 责描一工作任务 工作任务工作任务 职工作任务 职责苗维 3 管 D 2 责审 1 2 3 4 3 •2 a4 SB 7 职责七职责四职责五 职责八职责六
2.对公司的物品要爱惜使用，保持工作环境的 7S. 3. 4. 5. 6. 7. 职责九 职责描述：完成上级交办的其他工作。 5、任职资格 学历 教育背景 专业 专业经验 工作经验要求 管理经验 类别 : 不限 能力素质项 责任敬业 团队合作 忠诚守信 创新改进 咼效执行 感恩幵放 客户导向 成本意识 计算机应用能力 口头表达能力 书面表达能力 解决问题能力 基本能力素质 组织协调能力 公司基础知识 应变能力 计划管理能力
初中以上 不限 不限 等级要求 核心能力素质 — — — — — — — — 社交礼仪 自我约束 团队建设能力 决策能力 信息系统应用能力 目标管理 人力资源管理能力 成本费用控制能力 — — — — — 专业能力素质 会计核算能力 预算管理能力 财务分析能力 资金管理能力 ERP系统应用能力 财务软件应用能力 知识范围与程度 了解 1. 熟悉连接器制造工艺，掌握连接器品质管 制重点 熟悉 2. 熟悉品控分析手法，可对制程异常进行持 续分析及改进 掌握 3.团队组织能力及带动性强 执业资格 6、工作沟通 类别 沟通对象 沟通内容 沟通频率 品质部 组织内部沟 通 原材料仓库 组织外部沟 通
7、工作条件描述 工作时间特征描 述 依公司规定正常上班，非上班时间责任制加班 工作环境描述 危险性描述 使用工具设备
办公室、仓库 电脑，电话
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