创建特色党建工作品牌的思考

创建特色党建工作品牌的思考

作者：杨盛

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第01期

党建工作品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。在新形势下，如何以改革创新的精神不断推进党建工作，着力打造具有特色的党建工作品牌，是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。

创建特色党建品牌活动，是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径，也是活跃基层单位党建工作的有效载体。在国有企业中，如何正确认识党建品牌建设意义、合理把握规律，有效开展创建工作，不断以创新精神为品牌创建工作注入新的活力，使创建工作在实践中焕发出勃勃生机，这对我们开创党建工作新局面有着积极的意义。笔者结合福建煤电公司苏一煤矿在深化“红炭山先锋”党建品牌创建活动的实践，谈几点粗浅体会，以求斧正。 一、对于党建品牌的认识

第一，党建品牌的实质。党建品牌是以加强党的先进性建设为核心，以完成各项工作任务为目标，以服务社会和职工群众为宗旨，具有较高的号召力、凝聚力和影响力，使各项党建工作得到有机整合和升华，是具有鲜明时代特点的党建工作理念、标识和载体。

第二，开展特色党建品牌创建工作的意义。党建工作品牌建立和完善，是提高党建管理成效和工作业绩，增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一。在新的历史发展时期，特别是在当前国有企业改革更加坚持不断深化以市场导向的形势下，如何切实把企业党组织的政治优势转化为竞争优势，进一步打造特色鲜明的党建工作品牌，不断提升党建工作水平，为企业做大做强提供坚实的思想保障和精神支持，成为我矿特色党建工作品牌的创新课题。 二、如何进一步做好特色党建品牌建设的思考 第一，着力解决好“认识”问题

党组织开展的任何一项活动都有其重要的意义，而要广大党员落实好各项部署要求，首先要提高思想认识，只有认识到位，行动才可能跟进到位。近年来，我矿党委以提高党员干部的思想认识为切入点，打牢开展活动的思想基础。充分利用中心组学习、党员集中学习以及党支部“三会一课”等形式，广泛进行宣讲，在学习研讨中统一思想。同时，矿党委以“如何搞好承诺制”为主题，以会代训组织专题培训；开展了“怎么搞好承诺，我们承诺什么”的专题研讨，集思广益，群策群力，提高了对党员承诺制的认识，各党支部也召开了党员大会、党小组会，组织学习有关内容。通过学习，让党员承诺制在党员中人人知晓，个个动脑，把思想认识统一到创建党建品牌的相关要求上来。

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第二，着力解决好“实效”问题

任何一项活动开展得好不好，关键要用实效来衡量。而要深化和推进党建品牌建设，必须要解决好出实效的问题。我矿党委结合实际开展“我是党员我承诺”活动，结合“岗位特点”承诺、联系“自身实际”定标、依据“争优要求”提质，切实使党建品牌建设“见得到、摸得到、有实效”。

结合“岗位特点”承诺。我矿党支部处在矿井不同的部门，党员在矿领导、生产技术管理及生产一线等不同岗位，增强党建品牌建设实效，必须使“承诺”具体化。矿党委引导广大党员坚持结合岗位特点，突出重点开展承诺践诺。领导岗位的党员把提升科学发展的能力、促进企业发展的思路举措作为重点；管理岗位的党员把创新管理方式、提升管理质量，使管理出效益、促管理上水平作为重点；采掘一线的职工党员把立足岗位多贡献，高质量高标准地完成好井下采煤工作任务作为重点。各岗位人员能依据所处位置的不同，合理制定各自在岗位上的承诺内容，做到有多大能力就承诺多大事项。结合了自身实际和岗位实际，既防止承诺内容过高过泛，又防止要求偏低。

联系“自身实际”定标。我矿下属的五个党支部根据党员“六带头”（即：一是带头完成生产任务；二是带头做好安全生产；三是带头遵循质量标准；四是带头履行岗位职责；五是带头开展创新创效；六是带头构建和谐矿区）的内容向矿党委承诺，矿党政领导班子成员带头承诺，承诺的事项要充分听取党员、群众意见。联系实际定标，既要通过目标的制定“像自己”，又要有适合自身实际努力提升的空间。在制定目标时，特别要注重把“学习提高”摆在首位。通过学习拓展前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神，不断提高学习能力，促进自身理论水平、思想觉悟、理论素养的不断提高，努力把学习的成效体现在综合能力、水平和素质的提高上。 强化“健全机制”落实。为了确保党员承诺事项有效落实，我们着力建立党员兑现承诺的监督、落实、保障机制，保证党员一诺千金，掷地有声。公开“示”诺。矿党支部将每位党员承诺的事项、目标措施、完成时限等内容汇总，在支部党员活动室、井口公开栏等多种形式公示于众，接受全矿党员、职工的监督；认真“践”诺。在工作中，每个党员都时刻想着自己的诺言，认真实践自己的承诺。扎实“督”诺。领导小组不定期对各支部党和党员承诺的落实情况进行督查，通过听取群众意见，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况；民主“评”诺。党支部在党员自评的基础上，组织对本季度完成承诺情况进行党员互评；组织职工代表对党员履行承诺情况进行评议，并将结果反馈给党员，接受职工群众监督，进行群众参评；同时，我们还进行党支部考评，每季度党支部依据党员互评、职工参评情况做出结论。每年度党支部对党员承诺进行一次年度定性总评，评议结果作为评先评优的重要依据 ，并建立相应的档案。建立激励机制，严格考核奖惩，保证践诺“质量”。 第三，着力解决好“融合”问题。

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我矿党委在开展“红炭山先锋”党建品牌创建活动之初就形成共识，开展“红炭山先锋”的成效如何，能否长期地开展下去，是否能够得到职工群众的认可，关健取决于党建品牌能否“融合”生产经营，发挥党建助力发展的作用。因此，在开展“红炭山先锋”党建品牌创建活动过程中，我矿党委着力激发党员想干事、会干事、干成事的积极性，发挥好党支部攻坚克难的战斗堡垒作用。使广大党员进一步明确自身在企业发展中的职责任务，不断为自己确立争优的新目标，在劳动环境最艰苦、工作任务最艰巨、项目建设最紧迫的岗位上，站排头、当标兵。如今年5月份，因雨水不断，矸子山排矸架出现了下沉现象，影响了矸石的正常排矸，井下车皮的供应受阻，直接影响了井下生产任务的完成。得知这一情况，矿机电队和运输队的十余名党员志愿者自发组成了矸子山架头抢修突击队，立马奔赴矸子山架头下沉故障现场，不怕脏累苦地分工协作做好矸子山架头下陷的抢修工作，虽然当时天公不作美仍在下着小雨，参与矸子山抢修的机运队十余名党员志愿者的全身都被雨水和汗水湿透，但是没有一人喊辛苦和退缩，仅仅用了较短时间，矸子山架头下沉的险情故障就得到了排除。我矿机关二支部党员、政工人员利用工作之余，深入一线了解职工的思想动态和要求，参与政策宣传、队伍安全活动、工资民主评议等各项管理工作。并划片跟踪督导包保工作，及时收集整理包保人员提供的信息，对一线队伍和职工反映特别突出而又无法现场解决的问题及时向分管领导和分管部门反映，做到全程跟踪、协调处理、及时反馈。还有机关一支部生产、安全部门的党员将“红炭山先锋”党建品牌创建活动的开展与解决现场实际问题结合起来，坚持中夜班及双休日勤下井，保证了采掘工作面安全技术管理工作及时到位。

总之，通过开展党建品牌创建活动，不断创新工作思路、体制机制和方式方法，使党建工作更加科学规范、富有特色、充满活力、卓有成效，让各级党组织成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强的战斗堡垒。

（作者单位：福建煤电股份有限公司苏一煤矿）