员工合同书

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（劳动者）：________________________________

身份证号：___________________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。 一、 合同期限

自 2011 年 2 月 14 日起至 2012年 2 月 14 日止。 其中试用期自 2011年 2 月 14日起至 2011年 3月 14日止。 二、岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 平面设计 工作岗位。 三、工作时间

每周工作_5_天，星期_六、日___休息。每天工作时间为_8_小时。上下班时间按甲方规定执行。

四、岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 1200 元，该项报酬包括所有补贴在内。

五、甲方的基本权利和义务

1、甲方的权利

a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； c、对员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合

同。 2.甲方的义务。

a、为乙方创造良好的工作环境和条件； b、按本合同支付给乙方薪金。

c、对合同期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 六、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利； b、享有当地规定的就业保障的权利；

c、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； d、对工作状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

a、遵守国家法律法规、当地规定的公民义务；

b、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c、维护公司的声誉、利益的义务。 七、 劳动合同的变更及解除

1、劳动合同的变更

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、劳动合同的解除

a、在试用期间，被证明不符合录用条件的； b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； c、严重失职，对甲方利益造成重大损害的； d、被依法追究刑事责任的。

八、乙方解除劳动合同，应当提前三十日经书面形式通知甲方。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）：___________________________________

乙方（签名）：___________________________________

签约日期：________年________月_________日