报告
市纪委：
按照匀纪发【2011】17号文件精神，共青团都匀市委积极部署廉政风险防范管理工作，现将工作开展情况报告如下：
一、主要做法：
一是统一思想，建机立制。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，团市委制定下发《共青团都匀市委推进廉政风险防范管理工作实施方案》，进一步明确了团委廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，同时，成立了由团委书记任组长，分管团委副书记任副组长，组织部、宣传部部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的具体组织、协调和实施。
二是明确“两个结合”。1、与业务工作有机结合。通过开展廉政风险防范管理工作，及时找准制约工作绩效的突出问题。特别是通过突出抓好拥有人、财、物管理权限等关键岗位风险防控工作，进一步规范权力运行，确保政策部署的贯彻落实，使廉政风险防范管理工作成为推进业务工作的有力推手，全面提升工作效率和水平。2、与
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贯彻落实科学发展观有机结合。团市委把增强党性、严肃党纪作为深入推进廉政风险防范管理工作的切入点，及时发现和解决党员干部中存在的与科学发展观要求不相适应的突出问题，促进党员干部自觉增强党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，为党和人民的事业而努力奋斗。
三是认真查找廉政风险点。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，团市委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到团委党员他和干部的好评。团委的主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便团委廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，团委采取自己找不准，就相互找；部门找不准就上级查；自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。经过认真的自查后、又在党支部会上开展互查，经过反复查找，最后全团委共查找廉政风险点3条。其中财务管理类三级风险1条、干部人事类三级风险1条、物资管理类三级风险1条。
二、初见成效
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半年来的探索与实践表明，团市委廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全团委和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。
一是严格目标管理制度。团市委根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。
二是制定明确的行为规范。开展效能监察，往往开始轰轰烈烈，最后草草收场，其中主要的原因之一，就是缺乏明确的行为规范，不能做到令行禁止，使效能监察缺乏应有的威慑力。因此团市委制定了各项工作的规范细则，明确什么可为，什么不可为，避免或减少问题的发生。
三是严肃纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题，使各级责任主体感受到政府的各项决策
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部署不抓不行，不认真抓、抓得不严出了问题更不行，从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感，确保团委的各项重大措施落实到位
三、存在问题
尽管团市委在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是认识不够深刻。少部分领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。
二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善。还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。
三是存在单纯任务观点。就事说事，不能举一反三；或有措施，无落实，无检查。
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