关于廉政风险防范管理工作开展情况的报告

一、开展廉政风险防范管理工作的背景

廉政风险防范管理，是将现代管理学中的风险概率理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作中，为加强党凤廉政建设和防工作探索了一条新的途径，强化了对各种权力的制约和监督，进一步加强了惩治和预防体系建设。

这项工作由xx区首先提出并全面推行，得到了、

市的充分肯定。2008年，共有244个单位进行了试点，取得了较好的成效。2008年12月，、市决定，在全市范围内开展廉政风险防范管理工作，促进全市党风廉政建设整体水平上一个新台阶。

与此同时，xx局向全局下发《关于开展廉政风险防范管理工作实施办法》，并召开全局开展廉政风险防范管理工作部署会，xxx做了《抓住重点、突出特色、认真开展廉政风险防范管理工作》的重要讲话。至此，开展廉政风险防范管理工作在全局全面展开。

二、关于廉政风险管理工作的几点说明

1、廉政风险的概念：廉政风险是指干部在执行公务或日常生活中发生与其职务相关的不廉洁行为的不确定性。

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2、廉政风险种类：廉政风险主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险等五个方面。

3、开展廉政风险防范管理工作的范围

局实施意见规定，廉政风险防范管理工作的实施范围是

局系统全体干部和具有管理职能的其他人员，重点是各级领导班子成员和具有行政许可、行政审批、人事任免、财务审批、物资采购、工程招标及民政专项资金审批分配权的部门和人员。

4、廉政风险防范管理：就是防止干部产生不廉洁

的想法和发生不廉洁的行为的工作过程。廉政风险防范管理也是一个循环管理的过程，包含查找风险点、制定防控措施、贯彻执行防控措施、检查考核运行情况及方法效果、调整廉政风险内容等。

5、廉政风险点的内容

个人岗位风险点：重点查找思想道德风险和岗位职责风

险，领导班子成员还要查找在执行“三重一大” （即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”）制度时存在或潜在的风险。

单位、处（科）室风险类别有制度机制风险、业务流程

风险和外部环节风险。

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6、制定防控措施：对查找到的风险点，要有针对性地制定思想道德风险的防控、岗位职责风险的防控、制度机制风险的防控、业务流程风险的防控及外部环境风险的防控等措施，并绘制廉政风险防范流程图。

三、xx单位开展廉政风险防范管理工作情况

以上就xx局开展廉政风险防范管理工作的背景和关于廉政风险管理工作有关问题做了简单的解释和说明，下面就xx单位开展廉政风险防范管理做了哪些具体工作向大家做一个汇报：

一、领导班子高度重视、成立廉政风险防范管理工作领导小组

党支部召开专题会，学习有关文件精神，进一步统一思想，理清思路，把握要领。围绕中心各项重点工作，研究制定《廉政风险防范管理工作实施方案》，成立由党支部、主任为组长、副为副组长、领导班子其他成员及各科室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。

在此基础上，与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》、全体签订了《公开承诺书》。

二、单位领导、相关科室和个人查找风险点、制定防控措施并绘制廉政风险防范流程图

自去年开展廉政风险防范管理工作以来，单位领导通过

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专题学习、民主生活会、带头查找廉政风险点，组织人事科、财务科、行政科、工会等相关科室，结合本科实际工作，在查找风险点的基础上，将工作中有可能出现的廉政风险点进行归类、梳理，并制定出防控措施，绘制出廉政风险防范流程图。

三、积极开展廉政文化和思想教育，具体做了以下几个

方面：

加强对干部的教育，结合创先争优活动，大力开展廉政文化建设，切实抓好干伍建设。一是对干部职工进行职业道德、礼仪等方面的培训，二是举办“在新的历史条件下应如何保持先进性发挥先锋模范作用”专题党课；三是举办“我心目中的好”征文比赛；四是组织参加“庆祝中国党建党90周年文艺选拔赛和文艺汇演”；五是深入学习同志“七一”讲话精神，牢记“以人为本、执政为民”的宗旨；六是举办“牢记党史、创先争优，我为党旗争光彩”知识竞赛活动；七是组织全体进行“重走路、永远跟党走”的主题学习教育活动。八是以开展“读书活动”活动为契机，加强干部职工文化建设，开展形式多样的廉政文化活动，九是组织观看廉政教育讲座光盘等。通过开展一系列特色鲜明的政治活动，加强了对干部进行拒腐防变教育，增强了干部廉洁自律意识。

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