面谈对象：__ _____ 部门/岗位：__ _____ 面谈时间：____
一 、员工精神面貌及状态： □ 很好 □ 好 □ 一般 □ 差 询问原因：（近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规则制度有抵触情绪） (近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向) 其他原因：___________________________________________________ ___________________________________________________ 二、面谈内容记录： 1、简单用几个词语描述一下部门领导在你心中的形象？ 2、分配工作是否合理，在部门里是否享受公平对待？ 3、对部门管理及团队建设，部门氛围及员工关系等方面有什么希望？ 4、现在的岗位与你的职业规划是否一致？ 5、您认为公司在哪些方面需要改进？ 6、您目前工作开展过程中有何困惑？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？ 7、业务上协作关系密切的部门有哪些？您感觉协作关系如何？ 8、您希望公司如何提升企业文化建设？ 面谈人员：______________________________ 日期：____________
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- shangjiatang.cn 版权所有 湘ICP备2022005869号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务