普通货运节假日值班管理制度
为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：
一、管理制度
1.公司周末值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。
2.值班地点是他们各自的办公室。
3.各部门办公室负责排班工作的计划和安排，制定具体的排班表并上报办公厅。
4、值班人员必须坚守岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故缺席、迟到早退、擅离职守或擅离职守。
5.值班人员要加强辖区巡逻，爱护责任区内的设备设施，做好防盗、防火、防灾工作。
6.值班人员应向上级领导报告重要事件和情况，及时向上级传达重要文件，并做好值班记录。如遇紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导汇报。
7.值班人员如有特殊情况，应及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。
8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。
9、值班结束时，值班人员负责打扫办公室卫生，并切断所有电源，关好门窗，确保安全。
10、值班人员应严格遵守本制度，并由值班分工负责检查和落实工作。
二、考核办法：
1.在检查过程中，如果核实值班人员不出现，将扣除当天的工资。
2.值班期间，无故迟到、迟到、早退、脱岗、倒班，扣除当日值班人员工资的一半。
3.因值班人员失职造成设施设备被盗、损坏等安全事故的，值班人员应全额赔偿损失，追究当事人责任，并给予值班人员停工处理。
4.值班人员因自身原因未能及时向领导汇报重要信息或传达上级重要文件，造成严重后果的，给予停机处理。
5.值班人员未能及时完成当天任务并及时向领导汇报情况，造成严重后果的，给予停机处理。
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