交通事故工伤认定步骤指导

交通事故工伤认定程序是工伤职工或用人单位向社会保险行政部门提出申请，由行政部门审理并通知相关方。用人单位需在30天内提出申请，劳动者需在1年内提出。交通事故引发的工伤认定需满足上下班规定时间、必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故四个要素。

法律分析

一、交通事故工伤认定程序怎样走

交通事故工伤认定程序是需要工伤职工或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门受理工伤申请后进行审理，作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的时间

用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在1年之内提出申请。

《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、交通事故引发工伤的认定条件

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(一)上下班的规定时间;

(二)上下班的必经路线;

(三)无本人责任或非本人责任;

(四)机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

结语

根据以上要点，交通事故工伤认定程序需要职工或用人单位向社会保险行政部门提出申请，经审理后作出认定并通知相关方。工伤认定申请需在事故发生后30日内提出，用人单位需在1个月内提出申请，劳动者需在1年内提出。对于上下班途中发生的交通事故，需同时满足规定时间、必经路线、无本人责任或非本人责任以及机动车事故这四个要素。只有同时具备这四个要素，才能认定为工伤。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。