清算后公司债务问题依旧棘手

企业破产清算后，债务应按照一定顺序进行清偿。首先是清偿职工的工资、医疗费用等，以及个人账户的社保费用和补偿金；其次是社保费用和税款；最后是普通破产债权。如果财产不足以清偿，按比例分配。清算组应编制清算方案，并报股东会或主管机关确认。

法律分析

企业被裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿。

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

拓展延伸

清算后的公司债务：应对挑战的有效策略

清算后的公司债务问题是一个具有挑战性的情况，但我们可以采取一些有效的策略来应对。首先，公司可以与债权人进行积极的沟通和谈判，寻求债务重组或延期付款的协议。其次，公司可以考虑寻求外部资金支持，如与投资者合作或寻求贷款。此外，公司应审慎管理资金，优化资产负债表，减少不必要的开支，并寻求增加收入的机会。同时，公司还应加强内部控制和风险管理，确保债务问题不会进一步恶化。最重要的是，公司应该寻求专业的法律和财务顾问的帮助，以制定全面的应对策略，确保清算后的债务问题得到妥善解决，为公司的未来发展奠定坚实基础。

结语

企业破产后，债务应按照一定顺序进行清偿，首先是支付职工的工资、保险费用和补偿金，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有债权，应按比例分配。在清算过程中，公司可以与债权人协商债务重组或延期付款，寻求外部资金支持，优化资产负债表，减少开支，并加强内部控制和风险管理。重要的是，寻求专业的法律和财务顾问的帮助，制定全面的应对策略，确保清算后的债务问题得到妥善解决，为公司的未来发展奠定坚实基础。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。