按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，人民法院审查核实申请撤销劳动争议仲裁裁决的案件，结案方式可以是裁定撤销裁决，也可以是裁定驳回申请，是否可以进行调解并没有做出明确规定。但从人民法院审理案件情况看，调解作为审理民事案件的一项基本原则，应当贯穿于劳动争议处理的全过程。因此，对于用人单位提起的申请撤销终局裁决的案件，同样可以由双方当事人达成调解协议，或者在人民法院组织下达成调解协议。与其他民事案件一样，人民法院可以为达成调解协议的双方出具调解书，该调解书一经双方当事人签收即具有法律效力，可以作为人民法院强制执行的依据。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十六条
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