法律分析：企业作为劳动者的雇主，应该为其提供安全的工作环境和保障措施。一旦发生工伤事故，企业应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康。
2.《中华人民共和国安全生产法》第二十一条：企业要建立并完善事故应急预案。
3.《中华人民共和国就业促进法》第三十五条：企业要为劳动者购买工伤保险。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位对员工因工作受到的伤害或患病负有赔偿责任。
在工伤事故追责中，企业应积极采取措施，如停止相关施工、保存现场及证据等，配合相关部门开展事故调查，如实报告和认定伤害的性质、程度和发生原因，协助伤者获得及时治疗，并承担相应的法律责任。同时，企业也需要对员工的安全和健康问题加以重视，建立健全安全生产制度和购买工伤保险等举措，以避免工伤事故的发生。
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