五一是否是法定节假日？

五一是国家规定的法定节假日。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节、国庆节，在此期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民请求支付令等方法讨要。

一、元旦三天都是三倍工资吗

元旦三天假期不都是三倍工资。只有1月1号当天加班是三倍工资，1月1日为国家法定节假日。节假日加班不可以调休不支付三倍工资，只有在休息日可以选择调休或者支付加班工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、三倍工资的节日有：

1、元旦节；

2、春节；

3、清明节；

4、劳动节；

5、端午节；

6、中秋节；

7、以及国庆节。

总之，元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。若元旦不给三倍工资当事人可以先和对方协商进行处理，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

三、三倍工资的法定节假日都有哪些

根据我国劳动法以及颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。在这些节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支付劳动者作为劳动报酬。

【本文关联的相关法律依据】

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。