工伤死亡保险金赔付规定

工伤死亡家属可获得丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。丧葬金标准为6个月职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上年城镇人均收入的20倍。供养亲属抚恤金按职工工资比例给予，配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

法律分析

家属因工伤死亡的可以领取丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。丧葬金的标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇局面人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

拓展延伸

工伤死亡保险金的申领流程和条件

申领工伤死亡保险金需要满足一定的条件和按照特定的流程进行。首先，申请人必须是工伤死亡者的合法受益人，例如配偶、子女等。其次，申请人需要提供相关的证明材料，包括工伤认定证明、死亡证明、受益人身份证明等。申请人可以向所在单位的人力资源部门或者社会保险部门咨询具体的申领流程和所需材料清单。

一般来说，申请人需要填写申请表格，并附上所需的证明文件。申请表格可以在社会保险部门或者相关网站上下载，也可以直接向所在单位索取。申请人需要仔细填写表格，并确保所提供的材料真实有效。完成申请后，申请人可以将申请材料提交给社会保险部门或者所在单位的人力资源部门。

申请人提交申请后，社会保险部门或者人力资源部门将进行审核，并根据相关法律法规和规定进行核定和赔付。一般情况下，申请人会收到书面通知，告知是否符合条件以及具体的赔付金额。如果申请人对核定结果有异议，可以提出复议或者申诉。

总之，申领工伤死亡保险金需要满足一定的条件，并按照特定的流程进行申请和审核。申请人应该提前了解相关的规定，并准备好所需的证明材料，以确保申请顺利进行。

结语

工伤死亡保险金的申领流程和条件需按规定进行。申请人应是合法受益人，提供工伤认定、死亡、受益人身份等证明材料。填写申请表格，确保真实有效，提交给社保或人力资源部门。审核后，根据法律规定核定赔付金额，并书面通知申请人。若对核定结果有异议，可提出复议或申诉。申请人应提前了解规定，准备所需证明材料，确保顺利申请。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。