十级伤残的最低赔偿金额是多少？

这段内容讲述的是数万元的十级伤残的最低赔偿金的确定方式以及十级伤残的主要补偿项目。十级伤残的主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补贴、一次性医疗补助金、停工期间工资、伙食补贴、护理费和交通费等，而一次性伤残津贴则相当于员工7个月的工资。一次性就业补贴和一次性医疗补助金将按照劳动者所在省工伤条例来确定。

法律分析

数万元的十级伤残的最低赔偿金,将根据劳动者的工资和所在省的工伤保险条例来确定。10级伤残的主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资、伙食补贴、护理费和交通费等,而一次性伤残津贴则相当于员工7个月的工资。一次性就业补贴和一次性医疗补贴将按照劳动者所在省工伤条例来确定。

一、残伤10级赔多少

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

二、十级伤残工伤赔偿多少钱

十级伤残工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

济南市十级伤残赔偿标准

十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市制定。

结语

这段话介绍了数万元的十级伤残的最低赔偿金的确定方式以及十级伤残的主要补偿内容。十级伤残的主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工期间工资、伙食补贴、护理费和交通费等。一次性伤残津贴相当于员工7个月的工资。而十级伤残的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金。如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。