养老金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金。不同类别的退休人员根据工作年限和职务工资的比例计发退休费，满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。基本养老金根据国家规定的津贴和计发比例计算。
法律分析
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
拓展延伸
武汉市公务员退休金发放标准及计算方法
武汉市公务员退休金的发放标准及计算方法根据相关法律法规和政策规定进行确定。一般来说，公务员的退休金是根据其在工作期间的工资水平、工龄以及退休时的年龄等因素来计算的。具体的计算方法可能包括基本养老金的计算、工资调整系数的考虑、个人缴费情况的核算等。退休金的发放标准可能会根据不同的职务、级别和工作年限等因素有所差异。为了确保公务员的合法权益，武汉市相关部门会根据最新的政策和规定进行退休金的核定和发放工作。具体的退休金发放标准及计算方法，建议您咨询武汉市人力资源和社会保障局或相关机构以获取准确的信息。
结语
退休金的发放标准和计算方法根据相关法律法规和政策规定确定。具体计算方法包括基础养老金和个人账户养老金的计算，根据工作年限和工资水平等因素进行核算。不同职务和工作年限可能有不同的发放比例。为确保公务员的合法权益，建议咨询武汉市人力资源和社会保障局或相关机构获取准确信息。
法律依据
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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