恶意讨薪行为如何定性？

农民工恶意讨薪可能构成诈骗罪或敲诈勒索罪。表现形式包括低价承接工程高价讨要工资、聚集农民工讨要工资、拒绝承担责任产生矛盾、利用工人讨薪解决合同纠纷、私自揽活要价不履行协议。

法律分析

一、农民工恶意讨薪什么罪

1、根据恶意讨薪的行为来看，农民工恶意讨薪有可能构成诈骗罪，也有可能构成敲诈勒索罪。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百七十四条，【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

第二百六十六条，【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、“恶意讨薪”的表现形式有哪些

“恶意讨薪”的表现形式：

1、低价承接工程，高价讨要工资。

2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。

3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。

4、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。

5、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。

结语

农民工恶意讨薪可能构成诈骗罪或敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条和第二百六十六条，对于恶意讨薪行为，法律有明确规定和处罚。其中，敲诈勒索罪和诈骗罪的刑罚根据数额的大小和情节的严重程度而有所不同。恶意讨薪的表现形式包括低价承接工程高价讨要工资、聚集农民工讨要工资、拒绝承担责任等。这些行为严重损害了工程合同的正常履行和社会秩序的稳定，应该受到法律的制裁。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。