构成职务侵占罪的基本要素

法律主观：

构成职务侵占罪的条件如下 依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的行为。 　 （一）职务侵占罪的主体。职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员，因而是特殊主体。 　 （二）职务侵占罪的主观方面。职务侵占犯罪在主观方面是故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图取得对本单位财物的占有、处分、收益的权利。包括作为和不作为。 （三）职务侵占罪的客体：职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 （四）职务侵占罪的客观方面。职务侵占罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的行为。在审判实践中，对职务侵占数额较大的起点，参照1995年12月25日最高人民颁布的《解释》中规定的“5000—20000”元，各省、市、自治区司法机关在确定具体标准时，可以根据本地区的经济状况确定。

法律客观：

《最高人民、关于机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

《最高人民、关于机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第八十五条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。