法律分析：
劳动者是有法定节假日的，如果在法定节假日选择工作，用人单位是要支付三倍工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 第二、三款 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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