处理农民工欠薪问题的方法

农民工遇到欠薪问题时，应冷静处理：1、尝试与老板协商解决；2、如无法解决，向劳动监察部门投诉；3、可申请劳动仲裁要求支付工资和补偿金。切勿使用违法手段，避免触犯法律。（83字）

法律分析

当农民工遇到欠薪的情况时，需要冷静然后按照以下方法处理：

1、首先农民工可以和老板协商解决，这个方法是最便利的；

2、如果农民工和老板确实不能协商解决欠薪问题，而老板又一直拖欠工资不发，此时农民工可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；

3、农民工可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。

需要提醒的是，当农民工遇到欠薪的情况时，切记不要使用违法手段去讨薪，如：暴力威胁、非法拘禁等违法手段，以免讨薪不成反而使得自己触犯国家法律。

拓展延伸

应对农民工欠薪问题的法律措施

应对农民工欠薪问题的法律措施主要包括加强法律监管、完善法律法规、建立健全举报机制等。首先，加强法律监管，加大对用工单位的违法行为打击力度，严厉惩处拖欠工资行为。其次，完善法律法规，明确拖欠工资的违法行为和相应的法律责任，为农民工维权提供更有力的法律保障。同时，建立健全举报机制，鼓励农民工及时举报拖欠工资情况，确保他们的合法权益得到维护。此外，加强对用工单位的信用评价和黑名单制度，提高拖欠工资的成本，从而有效遏制此类问题的发生。通过以上法律措施的综合运用，可以更好地应对农民工欠薪问题，保障他们的合法权益，促进社会和谐稳定。

结语

农民工遇到欠薪问题时，应冷静处理。首先，与老板协商解决是最便利的方式。若无法协商，可向劳动监察部门投诉并要求立案处理。同时，农民工可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。切记不要采用违法手段，以免触犯法律。对农民工欠薪问题，应加强法律监管、完善法规、建立举报机制等措施。加大打击力度、明确法律责任、鼓励举报，保障农民工权益。信用评价和黑名单制度也能有效遏制此类问题。综合运用以上措施，促进社会和谐稳定。

法律依据

《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。