工地死亡赔偿标准是什么？

工地意外死亡的赔偿标准包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金，具体标准根据职工工资比例确定；工亡的认定标准包括突发疾病、工伤事故、职业病等；工伤损害赔偿责任构成要件包括劳动关系、人身损害事实、工作职责过程中发生的事故、职工受损害的原因。此外，还有一次性伤亡补助金等待遇。相关法规：《工伤保险条例》第三十七条。

法律分析

工地意外死亡的赔偿标准如下：

1、丧葬补助金。为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤。金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一、工亡的认定标准如下：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤损害赔偿责任构成要件如下：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；2、职工必须受有人身损害事实；3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；4、该事故须是职工受到损害的原因。综上所述，工伤死亡的赔偿内容是比较多的，首先丧葬补助金是主要按照上半年度员工平均工资的6个月补偿、直系亲属的抚恤金，配偶的补偿标准按照职工工资的百分之四十补偿、其他根据年龄不一样，补偿比例也不同。此外，还包括一次性伤亡补助金。相关法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结语

工地意外死亡的赔偿标准包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按照六个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发给亲属，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。工伤死亡的认定标准包括突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等。工伤损害赔偿的构成要件包括劳动关系存在、职工受损害、损害发生在工作职责履行过程中、事故是职工受损害的原因。此外，还有一次性伤亡补助金等待遇。根据相关法规，《工伤保险条例》规定了不同伤残等级的一次性伤残补助金标准。具体的补偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。