法律分析：只要不是非全日制用工，即按小时为单位计发工资的岗位，用人单位就必须为员工缴纳社保，哪怕是打零工一个月，也必须缴纳，这是用人单位的义务。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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