法律分析：公司无权禁止员工兼职，但是员工兼职不能影响在公司的正常工作，员工兼职给本职工作造成严重应当的，公司可以与其解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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