拖欠三个月工资可以随时离职

来源：尚佳旅游分享网

公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；；

（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《《中华人民共和国劳动法》》第三十二条

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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