法律分析:
劳动合同能签一年半，只要劳动者与用人单位协商一致。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
出现以下情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退、无过失性辞退情形，续订的；
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度的；
4、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，国有企业改制重新订立劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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