到新单位继续上就行。养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续,在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
为了离职后社保不至于断缴,那么在离职前或者说已决定离职时,就要做好社保不断缴(接续)的计划或安排。包括决定什么时候离职,离职后用什么办法继续缴纳社保,离职后社保要不要转移,怎样去办理转移,需要些什么资料等。这些问题要提前考虑到,并且落实。
如果事先没有做这些,那么等到你离职后再去思考,或者再去打听应该怎么办?这就需要时间了,直接影响到你办理社保续交的时间。当然,社保是可以断缴的,因为它是累计缴费年限。但是,如果你有其他方面的需求,特别是关系到自己生活、住宿、交通与子女教育等。断缴社保就会对这些人有较大的影响。所以,这些在离职前就要想到。当然医保断缴超过三个月,之前的所有缴费年限清零。
那么在什么时候就要做这些准备工作呢?一般在你离职前15-30天就要考虑社保、医保的续交或转移等问题,以及它们是如何办理等相关事宜。因为有些准备工作在未离职时就可以办理。比如说,联系代缴机构,咨询如何办理灵活就业人员社保缴费手续等。
回答涉及到的法律依据:《社会保险法》第七十二条:统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
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