企业不给员工缴纳社保怎么处理

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员工可通过与单位协商、工会反映、劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。如果单位未为员工办理社会保险，员工可向工会反映；没有工会组织的，员工代表可直接与企业高层协商。如与企业协商无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁，对仲裁结果不服，或单位拒不履行仲裁决定的，可提起诉讼。第一，与单位交涉或协商。如果工作单位未为员工办理社会保险，员工可向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；若无工会组织，员工代表可直接与企业高层进行协商和沟通。第二，提起劳动仲裁。若企业协商不能解决问题，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。第三，提起诉讼。若对仲裁结果不服，或单位拒不履行仲裁决定，可依法向当地人民提起诉讼。《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。该内容由丁旭涛律师和家和律云共创回答

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