法律分析：
这属于个人隐私,公司自然没有权利随意泄露请假原因。反而有义务和责任为其保密。如对请假人造成伤害,去寻求法律支持,追究相关人员的责任。这属于个人隐私,公司自然没有权利随意泄露请假原因。反而有义务和责任为其保密。如对请假人造成伤害,去寻求法律支持,追究相关人员的责任。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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