下班回到宿舍摔伤是否算工伤？

劳动者下班回宿舍摔伤是否算工伤？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果是工作时间和工作场所内发生的事故伤害，或者在工作时间前后从事与工作相关的工作受伤，或者在上下班途中遭受非主要责任的交通事故伤害等情况，都可以认定为工伤。对劳动部门的工伤认定结果不服时，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

法律分析

一、下班回到宿舍摔伤算工伤吗

劳动者在下班回宿舍过程中摔伤的，是属于工伤的情形，如果回到宿舍后，在休息过程中摔伤的，不属于工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、对于劳动部门做出的工伤认定结果不服怎么办

对劳动部门做出的工伤认定结果不服的，因为劳动部门属于行政部门，这时候可以去申请行政复议。

申请行政复议的，将要按照下面的步骤进行：

1、先去提起申请

员工申请时，要在知道劳动部门作出决定之日起60日内，向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者作出工伤认定的劳动部门的本级提出。

并且，申请行政复议要书面申请，写明基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。自己写不来的，也可以口头申请，由部门工作人员记录。

2、申请被受理

行政复议机关收到申请后，会在5日内进行审查，决定是否受理申请，并且都会告知结果。

3、做出复议决定

经过复议审理后，行政复议机关会在从受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定，有特殊情况的，也可能会延长时间。

当然，除了可以去申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼，并按照以下步骤进行：

1、先去立案，避免错过诉讼时效;

2、起诉被受理，并按照受理通知书等待开庭时间和地点;

3、准时出庭参加诉讼，起诉后无正当理由不出庭参加诉讼的，将会被撤诉。

结语

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，可以认定为工伤。对于劳动部门做出的工伤认定结果不服，可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。在申请行政复议时，需在规定时间内向上一级劳动部门或本级提出书面申请，说明基本情况、请求和事实理由。若选择行政诉讼，应及时向提起诉讼并参加庭审。请注意遵守相关法律程序，以维护自身权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。