法律分析：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期受特殊保护。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期受特殊保护。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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