直播签合同不到期不干了算违约。
在主播合同订立生效后，对于双方当事人而言，应当全面履行合同义务，不按照合同约定履行义务，会构成违约行为，对方可以要求继续履行合同或者依据合同约定承担违约责任。
劳动合同的签订有以下规定：
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查；
2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；
3、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
4、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；
7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
综上所述，在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金；但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。所以，如何认定劳动关系，事关主播是否可以在解约不支付违约3金。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容