在企业受伤医药费谁负责？

来源：尚佳旅游分享网

律师解答：

认定为工伤的由公司承担赔偿责任，赔偿的项目包括：

1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

2、伤残的，还应赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、受伤死亡的，还应赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。

第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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