五险是什么时候开始缴纳的？

“五险一金”是指五种社会保险和一个公积金，其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担，个人不需缴纳。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

法律分析

五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

拓展延伸

五险缴纳的起始时间是如何确定的？

五险缴纳的起始时间是根据相关法律法规规定来确定的。根据我国《社会保险法》和相关实施细则，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据规定，雇主应在劳动合同生效之日起30日内为员工办理社会保险登记，同时开始缴纳五险费用。对于个体工商户和灵活就业人员，他们应当在开展经营活动或者从事工作之日起30日内自行申请参加社会保险并开始缴纳五险费用。需要注意的是，具体的起始时间可能会因地区、行业和个人情况而有所差异，建议咨询当地社会保险机构或相关部门以获取准确信息。

结语

五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，一金是指住房公积金。其中，养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险由企业承担。需要注意的是，五险是法定的，而一金则不是。根据相关法律法规规定，雇主应在劳动合同生效后30日内为员工办理社会保险登记并开始缴纳五险费用。具体起始时间可能因地区、行业和个人情况而有所差异，建议咨询当地社会保险机构或相关部门以获取准确信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。