奶奶去世时可以享受丧假吗？

奶奶去世是否可以请丧假，由各企业自主决定。职工本人结婚或职工的直系亲属，即父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。《劳动法》规定劳动者享有多项权利，包括休息休假的权利。劳动者应当履行职责，提升技能，遵守规程和道德。

法律分析

奶奶去世是否可以请丧假，由各企业自主决定。职工本人结婚或职工的直系亲属，即父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

拓展延伸

奶奶去世后，如何申请丧假？

申请丧假是在奶奶去世后，为了处理丧事和缓解心理压力而需要的一种休假制度。申请丧假的具体步骤如下：首先，与雇主或人力资源部门联系，了解公司的丧假和要求。其次，准备相关文件，如奶奶的丧亲证明、丧葬安排等。然后，填写丧假申请表格，注明休假的起止日期和理由。在申请过程中，要与雇主保持良好沟通，尽量提前通知并提供必要的证明文件。最后，根据公司和法律规定，享受相应的假期待遇。请注意，不同地区和公司的丧假可能有所不同，因此建议在申请前仔细阅读相关规定并咨询专业人士的意见。

结语

根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。关于奶奶去世是否可以请丧假，具体的安排由各企业自主决定。根据公司的丧假和要求，职工本人结婚或职工的直系亲属的丧亡，可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。申请丧假时，需要准备相关的证明文件并填写申请表格。请在申请前仔细阅读公司的，并咨询专业人士的意见以确保合规。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。