劳动合同的具体签订程序有哪些？

劳动合同的签订方式有：书面形式、口头形式和其他形式。

一、用电子邮件订立的合同是合同的

用电子邮件订立的合同形式是书面形式，电子邮件可以作为电子合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式包括信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、口头协议的押金可以退吗

口头协议的押金不可以退。民事法律行为可以采用书面、口头或者其他形式。法律规定使用特定形式的，依照法律规定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行规规定书面形式的，应当书面形式。当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表达形式。双方认可的口头协议在法律上被认定为有效的，但一方违约，主张一方的证据可以形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定应当采取书面合同的，双方仅作出口头协议，主张证明其已履行协议，可视为有效。

三、合同里除了什么不能打印其他的都可以

合同里除了签字不能打印其他的都可以打印。除非当事人明确约定合同需要手写，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行规规定书面形式的，应当书面形式。当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式，书面形式是指合同、信件和数据电文包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件的形式。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。