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工伤认定涉及的法律规定有哪些?

来源:尚佳旅游分享网

法律分析:工伤认定是指职工在工作中因工负伤或者患职业病的一种认定。工伤认定的标准有哪些?法律有哪些规定?

法律依据:

1.《劳动保障监察条例》第十六条:“雇主对职工因工受到的工伤是事实存在的,应当按照规定进行处理,并依法承担赔偿责任。”

2.《工伤保险条例》第十条:“职工因工负伤,用人单位应当按照规定给予工伤保险待遇。”

3.《中华人民共和国劳动法》第四十三条:“工伤由劳动者在生产劳动过程中因工作原因受到的伤害,以及在接受用人单位安排的工作前后路上发生的事故。”

4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:“用人单位不提供职工必需的劳动保护措施,致使职工受到伤害的,应当承担赔偿责任。”

以上是工伤认定涉及的法律规定。对于职工的工伤认定,应当严格遵照法律法规,明确受伤因由,保障职工的合法权益。

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