工伤认定涉及的法律规定有哪些？

来源：尚佳旅游分享网

法律分析：工伤认定是指职工在工作中因工负伤或者患职业病的一种认定。工伤认定的标准有哪些？法律有哪些规定？

法律依据：

1.《劳动保障监察条例》第十六条：“雇主对职工因工受到的工伤是事实存在的，应当按照规定进行处理，并依法承担赔偿责任。”

2.《工伤保险条例》第十条：“职工因工负伤，用人单位应当按照规定给予工伤保险待遇。”

3.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：“工伤由劳动者在生产劳动过程中因工作原因受到的伤害，以及在接受用人单位安排的工作前后路上发生的事故。”

4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“用人单位不提供职工必需的劳动保护措施，致使职工受到伤害的，应当承担赔偿责任。”

以上是工伤认定涉及的法律规定。对于职工的工伤认定，应当严格遵照法律法规，明确受伤因由，保障职工的合法权益。

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