法律解析：
工伤伤残赔付的本人工资标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定的。劳动者伤残后，工伤保险应当按照下列标准支付工伤伤残津贴：一级伤残按照本人工资的30%计算，二级伤残按照本人工资的25%计算，三级伤残按照本人工资的20%计算，四级伤残按照本人工资的15%计算，五级伤残按照本人工资的10%计算。本人工资是指工伤前12个月的平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的3倍。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条 发生工伤事故的职工，在治疗期间，由用人单位按照工伤保险规定支付医疗费、伤残津贴和生活费；治愈后，如不适宜原工作，由用人单位安排其他工作；如用人单位无法安排工作，或者职工不同意安排的其他工作，或者职工在工伤鉴定期间或者工伤待遇确定前辞职的，由用人单位一次性支付工伤医疗费、伤残赔偿金和生活费。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- shangjiatang.cn 版权所有 湘ICP备2022005869号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务