法律分析：工资的构成是：
1、基本工资；基本工资是保证员工基本生活所需的工资。
2、岗位工资或技能工资；岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件差、责任大小等因素确定的。
3、效益工资；效益工资是根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动数量和质量支付给员工的工资。
4、浮动工资；浮动工资是劳动者劳动报酬随企业经营质量和劳动者劳动贡献而上下浮动的一种工资形式。
5、年薪；年薪是根据职工参加工作的年限，按一定标准支付给职工的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。
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