2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识通关题库(附带答案)

（附带答案）

单选题（共50题）

1、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。 A.德 B.才 C.能 D.劳 【答案】A

2、信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。 A.①②③⑤④ B.①②③④⑤ C.①③②④⑤ D.①③②⑤④ 【答案】C

3、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。

A.1~4级，省（自治区,直辖市）劳动保障行政部门 8.1 ~4级，省（自治区.直辖市） C.1~5级，省（自治区,直辖市）劳动保障行政部门 D.1~5级,省（自治区.直辖市） 【答案】A

4、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。 A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比 【答案】C

5、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。 A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍 【答案】C

6、（）是绩效考核的中心内容。 A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩

D.工作过程【答案】C

7、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为 （）O A.2年 B.4年 C.20年

D.不受 【答案】D

8、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。 A.弥补亏损 B.提取法定公积金 C.扩大公司生产经营 D.增加公司注册资本 【答案】A

9、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行规。 A.订立 B.履行 C.谈判 D.订立和履行 【答案】D

10、安全管理的三全控制是指（）。 A.全方位、全面、全过程 B.全过程、全员、全面 C.全天候、全方位、全面 D.全天候、全员、全过程 【答案】B

11、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（）。 A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故 【答案】C

12、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.承包人 B.劳务分包人 C.工程业主 D.前三个全部 【答案】A

13、人力资源是企业的（）资源。 A.首要 B.重要

C.第一 D.关键 【答案】C

14、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M1O的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时30Od完成，施工良好，无安全事故发生。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 【答案】C

15、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。 A.提出的建议、意见类信访事项 B.对机关及工作人员的检举 C.对生效决定不服的申诉 D.对机关不予立案的申诉 【答案】A

16、某建筑安装工程公司20Π年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。 A. 31万元

B. 50万元 C. 90万元 D. 95万元 【答案】C

17、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须同家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。裁定驳回赵某诉讼请求。 A. 1,3,36 B. 2,4,40 C. 3,5,44 D. 4,6,48 【答案】A

18、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。 A.提高降低 B.提高提高

C.降低降低 D,降低提高 【答案】A

19、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油

B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化

C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查 D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能 【答案】D

20、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。 A.石灰 B,石膏 C.水泥 D.水玻璃 【答案】C

21、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.④③①⑤②

D.④①③⑤② 【答案】C

22、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.承包人 B.劳务分包人 C.工程业主 D.前三个全部 【答案】A

23、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。 A.委托代理人 B.长辈 C.杀属 D.法定代理人 【答案】D

24、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险

费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。 A.整个报价 B.风险范围 C.各类规费 D.人工费和管理费 【答案】B

25、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。 A. 3天 B. 5天 C. 7天 D.2周 【答案】A

26、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。 A.锤击沉桩法 B.振动沉桩法 C.静力压桩法 D.射水沉桩法 【答案】C

27、以下不属于各级人民职权范围内的信访事项的是（）。 A,对人民工作的建议、批评和意见

B.对人民工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举 C,对人民生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉 D.对人民审判活动中的违法行为的控告或者检举 【答案】D

28、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的巾请不予支持。赵某因此要求予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须同家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。裁定驳回赵某诉讼请求。 A. 1,3,36 B. 2,4,40 C. 3,5,44 D. 4,6,48 【答案】A

29、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、条例要求。 A.效率目标 B.合法目标

C.公平目标 D.平等目标 【答案】B

30、型钢中的H钢和工字钢相比，()。 A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高

D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】B 31、信访工作机制不包括（）。 A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理 D.信访回访 【答案】B

32、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。 A. 土的含水量 B. 土的渗透性 C. 土的可松性 D. 土的压实系数 【答案】A

33、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。 A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气破前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧 【答案】D

34、人力资源不包括人的（）。 A.智力 B∙体力 C.思想 D.知识 【答案】C

35、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。 A.精度 B.强度 C.刚度 D.硬度 【答案】A

36、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。 A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化 【答案】B

37、以下应计人合同成本的是（）。 A.直接费用 B.管理费用 C.销售费用 D.财务费用 【答案】A

38、（）是构成企业利润的主要来源。 A.营业收入 B.投资收益 C.补贴收入 D.营业外收入 【答案】A

禁爆°F纪8°年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织的理论。

A.道格拉斯•麦格雷戈 B.威廉•大内 C.威廉姆斯 D.道琼斯 【答案】B

40、薪酬模式类型不包括（）。 A.时效工资制 B.职务工作制

C.职能工作制 D.绩效工作制

41、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关按照规定的权限责令关闭。 A. 3万元以上5万元以下 B. 5万元以上10万元以下 C. 5万元以上20万元以下 D. 5万元以上30万元以下 【答案】D

42、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。 A.门 B.民政部门 C.劳动部门 D.当地党、团组织 【答案】B

43、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。 A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.机关

D.乡镇【答案】A

44、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。 A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 【答案】A

45、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。 A.农村 B.流动 C.城镇 D.全部 【答案】C

46、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。 A.平等社会保险和保障 B.平等的就业机会 C.平等的医疗保障 D.平等的就业和自主择业 【答案】D

47、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。 A.工作态度 B.工作能力

C.工作业绩 D.工作过程 【答案】B

48、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。 A.县级 B.县级卫生部门 C.乡镇

D.县级人口和计划生育部门 【答案】D

49、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润 【答案】B

50、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。 A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D,期望型因素

【答案】C

多选题（共20题）

1、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。

A.事故原因不清楚不放过

B.事故责任者和群众没有受到教育不放过 C.事故单位未处理不放过 D.事故责任者没有受到处理不放过 E.没有制定防范措施不放过 【答案】ABD

2、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担（）保险费缴纳的义务。（） A.投商业保险的方式;80%

B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部 C.直接支付的方式;全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式;80% E.直接支付的方式;80% 【答案】BC

3、施工项目投标阶段主要工作包括（）。（）

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策 B∙决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息 C.编制投标书

D.做出工程造价 E.缴纳投标保证金 【答案】ABC

4、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。 A.结果公平 B.程序公平 C.机会公平 D.效益公平 E.人际公平 【答案】AB

5、人力资源规划的原则包括（）。 A.充分考虑内部、外部环境的变化 B.提供企业的人力资源保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.设计企业整体框架 E.确定企业总体发展目标 【答案】ABC

6、《建筑法》规定（）。

A.承包企业应当持有依法取得的资质证书 B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程

C.禁止超越本企业资质承揽工程

D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程

E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针 【答案】ABCD

7、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。 A.行走距离 B.起重∣¾度 C.起重半径 D.起重量 E.爬坡高度 【答案】BCD

8、施工项目生产活动具有（）。 A.独特性 B.流动性 C.施工的特殊性 D.工期长 E.施工条件复杂 【答案】ABD

9、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。

A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料 B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm,用打夯机械夯实时不

大于30Cm

C.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30~50Cm（视所用压实机械的要求而定）

D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实

E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实 【答案】CD

10、下列合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

B.违反纪律、行规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D.用人单位法定代表人变更 E.用人单位发生合并或分立 【答案】ABC

11、施工项目投标阶段主要工作包括（）。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策 B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息 C.编制投标书 D.做出工程造价 E.缴纳投标保证金 【答案】ABC

12、招聘甄选录用的原则是（）。 A.客观公正原则 B.德才兼备原则 C.用人所长原则 D.利益双赢原则 E.合理使用原则 【答案】ABC

13、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则,包括（）。

A.事故原因不清楚不放过

B.事故责任者和群众没有受到教育不放过 C.事故单位未处理不放过 D.事故责任者没有受到处理不放过 E.没有制定防范措施不放过 【答案】ABD

14、双因素理论指的是（）因素和（）因素。 A.激励 B.发展 C.保健 D.公平 E.效价 【答案】AC

15、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）。 A.混凝土的浇筑工作应连续进行

B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定 C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料

D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层20~50mιιι厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土

E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理 【答案】AB

16、人力资源规划的原则包括（）。 A,充分考虑内部、外部环境的变化 B.提供企业的人力资源保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.设计企业整体框架 E.确定企业总体发展目标 【答案】ABC

17、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。（） A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品 C.从数量上看,能够满足工作需要即可 D.从效果上,职工是否满意 E.发放时间是否及时 【答案】ABC

18、机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施 B.负责疏导“民工潮”

C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证” D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察

E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络 【答案】C

19、施工项目生产活动具有（）。 A.独特性 B.流动性 C.施工的特殊性 D.工期长 E.施工条件复杂 【答案】ABD

20、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。 A.年满16周岁 B.年满18周岁 C.在校学生 D.不是在校学生

E.未参加城镇职工基本养老保险 【答案】AD