申请劳动仲裁所需资料与证据指南

劳动仲裁申请材料要求：劳动者需提交劳动争议仲裁申请登记表、申请书、身份证明、授权委托书、被诉人工商注册信息、劳动关系证明材料、提交证据清单；用人单位需提交劳动关系证明材料、营业执照副本、法定代表人身份证明、授权委托书、提交证明材料清单。

法律分析

申请劳动仲裁的材料和证据有

若申请人是劳动者，应提交下列材料：

(1)劳动争议仲裁申请登记表。

(2)申请书。

(3)申请人身份证明复印件。

(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

(5)被诉人工商注册信息资料。

(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

若申请人是用人单位，应提交下列材料：

(1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

(2)《营业执照》副本;

(3)《法定代表人身份证明书》;

(4)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)，受委托代理人的身份证复印件;

(5)《提交证明材料清单》(一式两份)。

结语

申请劳动仲裁时，劳动者需提交劳动争议仲裁申请登记表、申请书、身份证明复印件。如有委托代理人，需提供授权委托书及代理人身份证复印件。同时，需提供被诉人工商注册信息资料和劳动关系证明材料。用人单位需提交劳动关系证明材料、营业执照副本、法定代表人身份证明书。如有委托代理人，需提供授权委托书及代理人身份证复印件。以上材料应附原件及复印件一式两份，并提供提交证明材料清单。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十二条 【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。