青年文明号申报材料

一支敢打硬仗、团结向上的高素质团队

——记濮阳铁建工程有限公司技安室 濮阳铁建工程有限公司技安室，共有成员10人，党员5人，团员3人，全部具有大专以上文化程度，其中四人取得本科学历，两人本科在读，两人取得学士学位。具有中级技术职称的四人，具有初级技术职称的六人。35岁以下青年职工7人，全部担负着重要的技术和安全管理工作。

在汤台公司、铁建公司及各级党委、党支部的正确领导下，铁建公司技安室以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为行为准则，以“高质、高效地完成任务”为宗旨，以创建“青年文明号”为目标，强化业务学习，增强自身素质，爱岗敬业，无私奉献，以认真负责的工作态度和高质量的工作成绩为公司的繁荣和发展尽到了最大的力量。

一、为创建打下坚实的思想基础

要造就一支作风好、素质高、战斗力强和善打硬仗的优秀队伍，就必须加强思想政治教育。铁建公司技安室充分发挥青年党、团员的先锋作用，大力开展爱国主义、集体主义

和优良传统教育，积极组织青年职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及社会主义荣观教育。经常性的组织学习党的十六大精神、党的各级文件精神，开展各项政治教育活动。通过教育学习，技安室职工的政治素质得到了大幅提高。

自开展创建“青年文明号”活动以来，技安室始终以技术一流、管理一流、人才一流、业绩一流和社会效益、经济效益、人才效益为目标，根据创建要求和政治性强、业务精、作风硬、纪律严的队伍建设目标，内抓管理，外塑形象，坚持把思想政治建设放在首位。把学习和弘扬先进典型的精神风貌与爱岗敬业结合起来，引导广大职工树立正确的工作态度和价值取向。以提高业务、加强素质为突破口，落实岗位责任制，强化业务学习力度，不断地学习新知识、新技术，新规范，熟练业务技术，使每位职工都能掌握过硬的业务知识，树立质量第一、安全第一的责任意识。

二、以争创活动为载体，抓管理，提高创建质量 在部室管理中，铁建公司技安室积极围绕“高标准、高质量、高效率”的工作标准，努力营造和谐的人际环境、文明有序的工作环境、丰富的文化环境。通过“比、学、赶、

帮、带”活动，充分调动了职工的工作积极性，在全科室范围内展开了学技术、比技术，争当技术标兵，争当先进员工的良好氛围。在二00六年度汤台公司举行的线路工技术比武中，技术员罗强取得全局唯一一个“技术标兵”称号。在参加施工的各项工程中，技安室都因业务精干、技术过硬、安全保障工作完善而受到各方的好评。

三、提高技术水平，做好技术管理及施工指导 技术部门是施工企业的重要组成部分，技术工作在整个施工项目中起到的是决定性作用。这就要求技术人员具有良好的素质和高超的技术水平，作为一支年轻的生力军和一支有朝气的团队，铁建公司技安室的全体员工都能充分的认识到自己工作的重要性。工作中认真贯彻执行国家及各级主管部门颁布的各项技术规范、规程，经常检查施工项目中各项技术管理细则、技术文件的贯彻执行情况，按工程实际情况编制合理的工程施工组织设计和方案，并认真检查执行情况，经常深入工地对施工项目进行技术指导，解决技术难题，及时排除影响施工进度的技术问题，有力保证了工程的顺利施工。并在施工中适当地增加科技含量，推广新技术、新成果、新工艺，开展节能、提高质量技术措施，并取得了很好

的效果，给公司带来了可观的经济效益。

除了正常的施工技术工作，技安室还承担了公司施工技术系统的管理工作，实行科学管理，协助上级主管部门和公司的动态管理检查；协助公司拟定全员培训计划，组织开展学习活动，定期对公司所有线路工和参加施工的人员进行业务训，几年来共举办培训班几十期，培训人员千余人次。

无论大小工程，从概预算、现场调查、定位放线，到现场指导、现场检验，技安室全体人员都能做到严格执行技术标准，细化工作程序，在工作中突出“查”和“严”，搞好班前检查，班中巡查，查找出现场各种不利因素，做到发现问题，及时解决，排除各种隐患，为保质保量完成施工任务提供保证。在施工中高标准，严要求，严密组织，杜绝漏洞，在行为上严以律己，一丝不苟地落实好标准化作业。在近几年施工的几十个项目中，从未出现过技术和安全方面的错误，为公司的发展起到了巨大的作用。

四、强化职工学习观念，提升团队整体素质

学习是提高自身素质的有效途径，技安室全体人员在省局“争做高素质人”活动指导思想下，勤抓科室内部职工的学习，鼓励职工争做技术标兵和理论上的专家。使每个员工

都能充分认识自己，明确努力方向，制定出自己每年度的政治、业务技术、理论水平、安全生产、工作业绩等方面的具体目标。有针对性地做好教育、引导工作，使每位员工从思想上认识到工程管理措施、规章制度的重要性，从而使每位员工变被动为主动，遵章守纪，充分发挥各人潜能，顺利完成党组织和公司交付的各项任务。

在全体员工的共同努力和配合下，技安室近几年取得了丰硕的成绩，不仅圆满完成国电濮阳热电铁路专用线、乙烯铁路专用线扩建、河南亚新钢铁实业有限公司专用线、濮阳同力水泥厂铁路专用线、中原大化煤化工铁路专用线工程等三十余个施工项目的技术和安全管理工作，还顺利完成了中原乙烯铁路专用线扩建、河南亚新钢铁实业有限公司专用线、濮阳同力水泥厂等六条铁路的设计工作，并因技术管理规范和良好的团队精神受到了各主管部门和各建设单位的一致好评。

知识就是力量，年轻就是资本。技安室虽然取得了一些成绩，但那只代表过去，技安室的全体员工深知技术、安全工作的重要性和自己身上的重任，只有不断地学习新的知识，掌握新的技术，才能胜任本职工作，为了用知识武装自

己的头脑，努力提高团队素质和整体战斗力，技安室所有员工均参加了成人高招、远程教育等深造学习，还陆续参加了国家一、二级建造师和建设厅监理工程师、交通部监理工程师等资格考试，其中三人取得一级建造师资格，一人取得二级建造师资格，二人取得监理工程资格。使技安室的技术力量更加壮大，技术安全工作做得更好。

附件2：

濮阳市2007年度市级“青年文明号“申报表

集体名称 负责人姓名 联系电话 张玉民 8698641 濮阳铁建工程有限公司技安室 年龄 成员人数 39 10 职务 平均年龄 公司总工 32 2004年度汤台铁路有限公司先进班组 近 两 年 获 奖 情 况 2005年度汤台铁路有限公司先进工会小组 2006年度汤台铁路有限公司先进班组 2007年度汤台铁路有限公司先进班组 2004年至2007年，本班组成员先后获濮阳市“新长征突击手”、河南省地方铁路局“优秀知识分子”、“先进生产者”，“优秀党员”，汤台公司“技术标兵”、“先进生产者”、“工会积极分子”、“优秀党员”、“优秀团员”等荣誉称号15人次。 本单位意见 签 章 年 月 日 评 选 结 果 县（区）团委、行业主管部门意见 签 章 年 月 日