奖励实施办法

关于表彰奖励的实施办法

为表彰先进、弘扬正气，发挥先进典范作用，激励全体员工积极进取、奋力拼搏，增添工作激情，根据企业宗旨与国家有关精神，结合企业实际情况，制定本办法。

一、表彰奖励原则

1、员工在生产经营工作中或在维护企业利益方面，具有突出的工作业绩或突出的先进事迹；

2、员工在社会生活中，具有突出的见义勇为事迹。 二、表彰奖励范围

员工中有下列突出事迹之一者企业均给以表彰与奖励：

1、对偷盗、破坏等不法行为，敢于检举揭发或敢于挺身而出与不法分子进行斗争；

2、对斗欧、凶杀等恶性事件，敢于出面制止或出面救助；

3、发现重大险情能够及时报告、主动排险，为企业避免或减少了重大损失； 4、遇突发事件时，能奋不顾身参加抢险救灾、救助救援活动； 5、在工艺改革、技术创新、管理创新方面成绩显著；

6、提出对企业生产经营或管理有价值的合理化建议被企业采纳； 7、在完成生产经营工作任务方面事迹感人、业绩突出； 8、获得公司及公司以上各种荣誉称号；

1

9、参加上级组织的各种比赛获得了名次。 三、奖励标准与办法 1、奖励标准

获“中国建筑工程鲁班奖”：奖励50000元； 获“重庆市巴渝杯优质工程奖”：奖励20000元； 获“重庆市三峡杯优质结构工程奖”：奖励20000元； 获“重庆市市级文明工地”：奖励5000元； 获“重庆市质量管理活动一等奖”：奖励1000元； 获“重庆市质量管理活动二等奖”：奖励900元； 获“重庆市质量管理活动三等奖”：奖励800元； 个人获国家级荣誉奖励5000元； 集体获国家级荣誉人平奖励1000元； 个人获省、部级荣誉奖励3000元； 集体获省、部级荣誉人平奖励800元； 个人获区级荣誉奖励2000元； 集体获区级荣誉人平奖励500元； 个人获公司级荣誉奖励1000元； 集体获公司级荣誉人平奖励300元；

2、“见义勇为奖”根据先进事迹及社会影响确定其标准。

3、表彰奖励工作由企管部负责，所在项目、部门组织评选推优，并拟写先进事迹材料，形成书面报告，交企管部审核情况后报送公司总经理、书记审阅，由总经理召开领导班子会议讨论决定；

2

4、对获“见义勇为奖”者除给予物质奖励外，企业同时颁发“见义勇为奖”荣誉证书；

5、表彰奖励采取公开的形式，由公司领导在会上宣布颁发（特殊情况经本人要求可以不公开）；

四、本办法从公布之日起执行。由公司企管部负责解释和实施。

发：公司各项目、部门；

送：公司副总以上领导； 存档。

3