企业文化认同感的调查问卷

员工对企业文化认同感的调查问卷

亲爱的员工们：你们好！我们是华南理工学校参加“毕马威--企业文化案例分析大赛”的一支调研队伍。为了推动了解鸿达兴业丰富有内涵的企业文化，我们制作了此次的问卷。本次问卷完全出于对学术研究的需要，不会泄露个人隐私，大家可以放心填写。符合程度从1—5分递增即1分为最不符合，5分为最为符合。

序号 1 2 3 战略导向 公司有明确的战略目标 你很信服公司的战略 你很清楚了解企业涉及的业务范围 4 组织目标 公司有长期目标与短期目标，不同层次目标能很好协调 5 你清楚知道公司目标，并这个目标很好地指导你工作方向 6 7 8 以人为本 公司常向你们传达战略思想 公司里有很多员工福利 公司常常组织员工培训，有利于你们的职业生涯 9 公司有明确的规则制度可以保证员工的权益 10 公司有许多文化活动，工作氛围愉快 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 文化体现 指标描述 华南理工大学 夏洛的网（队伍名） 2018年3月23日星期五 1分 2分 3分 4分 5分

11 12 合作 13 公司重视员工的意见 企业有稳定的商业合作伙伴 企业和高校或研究机构合作开发技术 √ √ √ 14 企业不同部门工作相互合作 √ √ √ 15 以市场为公司有明确的顾客定位 16 导向、以公司能及时洞察市场动向做顾客为中出调整或变革 17 心 18 公司产品符合绿色环保要求 公司能根据顾客意见做出改进 19 20 公司重视产品质量 公司的产品与服务水平能领先行业平均标准之上 21 创新 公司鼓励技术、产品、服务水平的创新 22 23 实干 24 公司鼓励员工创新 多数员工能积极参加工作 多数员工能踊跃提出自己的想法 25 企业有周详的管理制度与薪酬奖惩制度，提供员工工作积极性 26 协调与融公司信息广泛分享、员工上下合性 27 领导力 28 沟通有效 多数员工能服从领导指示 你的领导能按照企业精神指导平时工作

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