⼯作总结（精选18篇）
时间过得真快，⼀段时间的⼯作已经告⼀段落了，回顾过去的⼯作，倍感充实，收获良多，需要认真地为此写⼀份⼯作总结。那么你有了解过⼯作总结吗？以下是⼩编为⼤家收集的⼯作总结（精选18篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
⼯作总结 篇1
伴随着新年钟声的敲响，⼜迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的⼯作⽣活，感受到公司及⾝边的⼈这⼀年来发⽣的巨⼤变化，我们的品牌在快速提升着，⾝边的同事也都在不断进步着，朝着同⼀个⽬标奋⽃着。新的⼀年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的⾯貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去⼀年来所做的努⼒。
⼈⼒资源部⾃成⽴到现今已经⼀年半时间了，很荣幸本⼈参与了⼈⼒资源部成长的历程，从⽆到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。⾃20xx年以来，⼈⼒资源部的队伍在慢慢壮⼤，引进了专业⼈才，专业⽔平得到了很⼤的提⾼，⼈⼒资源建设正在逐步⾛向规范，职能作⽤也在逐渐得到体现。公司领导对⼈⼒资源部的建设极为关⼼，这对于⼈⼒资源部同事来说⽆疑是的强⼼剂。过去，⼤家可能对。⼈⼒资源这个词语感到有点陌⽣，不知公司设如此部门真正的⽤意在哪⾥。通过今年⼤家的同⼼协⼒，已慢慢取得了公司各部门绝⼤多数⼈的认可与⽀持。
上半年因部门⼈⼿紧缺，使得⼀些⼯作⽆法真正展开，⼀直在做着基础⼯作，今年上半年莫总监任职以来，对⼈⼒资源部⼯作进⾏了整理，明确了每个⼈的⼯作职责，使分⼯更加细致化，现对于今年的⼯作总结：
⼀、对于公司员⼯的⼈事档案及其他资料进⾏收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证⽇后的分析⼯作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极⾼的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握⼈⼒资源状况。填制和分析各类⼈事统计报表。为⼈⼒资源规划⼯作提借准确的信息。
⼆、负责管理员⼯劳动合同，办理劳动⽤⼯及相关⼿续。到⽬前为⽌，劳动合同的签属⼯作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推⼴部业务⼈员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务⼈员⾄今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署⼯作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员⼯考勤和请休假管理，按⽉准确出具考勤报表。其中员⼯考勤⼜是⼀个难点，公司实⾏上班刷卡办法已经⼀年半时间了，由于部份员⼯⼀直未能适应新的考勤办法所以效果⼀直不太好。
今年⼈⼒资源部特意为此问题进⾏了考勤重申，并与综合管理部技术⼈员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多⼯作岗位性质的不同，员⼯⼯作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令⼈满意的考勤数据，但为了防⽌有些员⼯。⾔过其实，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
1、执⾏各项公司规章制度，处理员⼯奖惩事宜。对于有些员⼯不遵守公司规章制度，致使⼯作上出现较⼤失误或较⼤错误，⼈⼒资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的⾏政处罚，并对当事⼈进⾏了思想教育。本年度共有约⼗⼈左右⼈接受了公司不同程度的⾏政处罚，均认识到了⾃⾝的错误。
2、公司充分考虑员⼯的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。⽐如以往只有市场推⼴部⼈员才享有的品牌推⼴⽤烟，在本部也得以实现。每⽉协助⾏政部⼈员进⾏⽣⽇活动的策划及实施⼯作，丰富了员⼯的业余⽣活。
考虑到员⼯的安全保障问题，公司也已为全部员⼯购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有⼀员⼯不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员⼯的后顾之忧。等等这些都⼤⼤调动了员⼯的⼯作积极性，从⽽起到了激励员⼯的作⽤。
⼯作总结 篇2
20xx年，对于xx物业管理有限公司来讲是开拓创新的⼀年，也是飞速发展的⼀年，紧随公司的步伐，在公司领导的正确指引下，在房产公司各部门的积极配合下，我们本着诚信、热情、耐⼼、细致的服务理念，较好地完成了全年的⼯作任务。现将⼀年来的⼯作总结如下：
⼀、完善各项规章制度，建⽴全新的内部管理制度
通过对以往⼯作的分析、总结，物业公司管理⼈员达成共识：提⾼物业服务⽔平、扩⼤物业服务范围是物业公司今后可持续性发展的必由之路。⽽要实现这⼀⽬标，切实提⾼物业管理⽔平是根本的基础所在，因此，必须建⽴完善各项规章制度和内部管理机制。现实⾏项⽬管理层层负责制：张⽂先任中央佳地项⽬主任，中央佳地的各项⼯作由其全权负责，包括秩序维护员、保洁、绿化、⼯程等⼯作，周莉任1#楼写字楼客服员，做好本职⼯作外，协助项⽬主任完成其他⼯作；李全胜任阳光别墅、阳光花园⼆期项⽬主任，负责阳光别墅及阳光花园⼆期的全部⼯作，王明芬任客服员，做好⾃⼰的本职⼯作外，同样协助项⽬主任完成其他⼯作；李全胜任设备科科长，主要进⾏的是⼯程维修⽅⾯的⼯作，同时监管两个项⽬的绿化⼯具、⼯程设备的保管、保养⼯作。这项制度明确了管理⼯作中的责、权、利，使该管的事情有⼈管、能办好的事情有⼈办，务实避虚，⼀切⼯作都从实际需要出发、以解决问题为⽬的，扎扎实实的做好各项基础⼯作。为此，我们本着实事求是的原则建⽴了⼀系列适应物业公司发展需要的《办公室⼯作⼈员岗位职责》、《保洁⼈员的岗位职责》、《秩序维护员处罚与管理办法》、《秩序维护员的岗位职责》、《消防泵房操作规程》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》、《考勤制度》、《夜班巡逻制度》、《员⼯培训制度》等⼗⼏项规章制度，并在此基础上加强各项规章制度的检查落实⼒度使物业公司的各项⼯作有计划、有⽅法、有依据、有⽬的的展开。
⼆、公司上下团结务实，服务意识显著提⾼
作为物业公司，不断提⾼服务意识、服务⽔平和服务质量，才能最⼤限度的满⾜商户和业主的需求，在此基础上才能稳步提升物业收⼊，从⽽提⾼企业经济效益，树⽴良好的企业形象。公司的领导的起到模范带头作⽤，带领全体员⼯转变服务观念、开展理论学习、加强业务培训，使上⾃领导班⼦下⾄普通员⼯的服务意识和⾃⾝素质得到不断提⾼，公司领导和各级管理⼈员经常深⼊基层做⼤量的答疑解惑⼯作，公司上下形成了团结⼀致、求真务实的⼯作氛围。
其次，为了能够在物业服务的质量上更上⼀个台阶，在今后的物业资质评审中更上⼀个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档⼯作，按形式、性质等不同合理分类、存档，极⼤⽅便了对所需材料的及时查阅和利⽤。
第三，重视参加和开展形式各样的培训活动，学习的同时针对公司内部各项⽬的⼯作特点和性质定期或不定期的开展消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、物业规范等业务培训，使全体员⼯的服务意识和业务素质得到不断提⾼。
第四，狠抓各项规章制度的落实，促进各项⼯作迅速有效的开展，特别是为了切实落实在近期实施的员⼯上下班制度，我们下了极⼤的功夫，在考核部门的同时管理⼈员也要接受严格的考勤制度。实施⼏个⽉个⽉来，公司全体员⼯的⼯作作风、质量和服务意识、⽔平都有了显著提⾼。
第五，因秉承“微笑服务”的⼯作理念，在实际的⼯作中，对于业主提出的意见，进⾏⼴泛的收集，合理性的建议会在公司领导协商后进⾏采纳、使⽤，对于⽇常业主出现的困难我们会尽⼒地协助其解决，最终的服务⼯作最终集中体现在物业费的收缴率上。20xx年中央佳地1#写字楼的物业费收缴率达100%，阳光别墅的物业费的收缴率达98%以上，阳光⼆期的物业费收缴率达98%以上。
三、节能降耗、精减⼈员，管理效益明显提⾼
物业公司领导清醒的认识到，必须强化全体员⼯的成本意识、加强内部管理、加⼤监控⼒度、精减富余⼈员，才能减少企业亏损、提⾼企业效益。⾸先，针对采购⼯作是节能降耗的关键环节，物业公司实施了严格的采购制度，所需物品必须由项⽬主任或相关负责⼈填写物品申购单，经办公室审核后，总经理签字才可购买，购买的过程中，常置易耗品与供货单位建⽴长期供货关系，同时，财务与办公室⼈员经常做市场调查，掌握常购物品的市场价格；还改变了原谁需要谁负责的采购⽅式为任何采购都必须办公室⼈员跟从两⼈以上进⾏采购，通过这⼀系列措施达到了有效监控的⽬的；其次，在⽇常的⼯作中，结合实际情况，在必要的情况下减少⼀部分员⼯，如冬季绿化⼯作相对较少，在考虑公司运营成本的基础上，与绿化⼯、绿化临时员⼯解除劳动关系，切实为企业减轻了负担。
最后，开展修旧利废活动，办公室以⾝作则在办公⽤品领⽤上严格控制，纸张正⾯⽤完⽤背⾯，做的能省就省；保洁⼈员把旧拖把2、3个拆开合成1个接着⽤；⼯程部对于公司内部设备（饮⽔机、取暖器、空调等）出现问题的⾃⼰动⼿维修，仅绿化⼯具⽅⾯的维修就节省了20xx元左右，通过修理阳光别墅车库门20多家，实现创收达6000元之多，同时购买维修⼯具修补阳光别墅路⾯砖，为公司节省了很⼤⼀部分的维修费⽤；值班⼈员在不影响经营的情况下分区控制，做到不必开的灯不开、能少开的少开，通过各个项⽬⼈员的共同努⼒，达到了降低消耗的⽬的。 物业公司20xx年度⼯作计划
⾸先，加强全体员⼯的培训、学习，在提⾼服务意识、⽔平及质量的基础上继续完善规章制度和资料管理，以期在下⼀年物业资质的评审上再上⼀个台阶，争取获得相应的物业资质； 其次，改⾰⼈事制度，这需要做好⼏个⼯作：
1、建⽴因事设岗制度，按照⼯作需要和物业管理有关标准设⽴⼯作岗位，明确岗位结构⽐例，以解决⼈员多，专业技术
⼈才少的问题。
2、建⽴因岗定责制度，将⼯作、任务层层分解，落实到岗，将上岗者经济收⼊与去留升降挂钩，不留责任空⽩区，避免相互扯⽪、推诿。
3、建⽴竞聘上岗制度，使在岗者始终处于积极进取的最佳状态。
第三，继续完善⼯资改⾰分配制度，运⽤利益杠杆让每个员⼯围绕⾃⼰的诚实劳动应得的正当利益快速运转起来，彻底消除⼲部、员⼯的惰性，充分调动积极性、主动性、创造性，使全体⼲部、员⼯⼈⼈争事⼲。
第四，要拓宽服务领域，提供各种个性化服务，这需要树⽴全⼼全意为业主服务的思想，想在业主需要之前，做在业主需要之先，在为业主提供常规的卫⽣、安全、维修服务的基础上，积极发展绿化、家政、委托、代理、中介、商业服务等项⽬，不仅使业主在物业服务中获得切实利益，也使⾃⼰的物业服务获得经济和社会效益。
第五，争取树⽴品牌服务，利⽤“xx品牌”市场竞争中取得优势，充分发挥地缘优势、品牌优势，创造机会在从先进的物业公司学习其先进的管理、经营⽅法和经验，在全⾯提⾼服务⽔平的基础上，打造出本市的物业管理新品牌。
⽬前，本市的物业管理只处于起步阶段，有相当的发展空间，我们⼀定要在思想观念、经营理念和服务意识上抢在前列，我们相信，通过我们求真务实的不断努⼒，⼀定能够实现我们的⽬标
⼯作总结 篇3
在⼯作中不觉时光飞逝，我来贵公司上班已经⼀⽉有余。刚出校门的我在⼀开始进⼊进⼊⼯作岗位的时候有⼀些不知所措，所幸有领导和同事们的指导和帮助，让我很快的了解的⾃⼰⼯作的职责所在，熟悉了⼯作的内容。他们的热⼼和友好让我在新环境中倍感踏实和温暖，对做好未来的⼯作更有信⼼了！在领导和同事的指导帮助下，通过⾃⼰的努⼒，虽然没有取得⾜以令⼈刮⽬相看的成绩，但是也在⼯作中点点滴滴的磨练中有所进步。 ⼀﹑收获﹑⼯作⼼得
⼀个多⽉的实习⾸先告诉我的是：⼯作不是学习，变化性⽐较⼤，要根据⼯作的需要来及时调整⾃⼰的⾏动和计划，这样才能让⾃⼰⼯作之外的时间来为⼯作做准备，否则做⽆⽤功则是难免的事情。刚来的时候，我的计划是⼀边做好本职⼯作⼀边了解液压机的相关知识，事实证明我这么做是错误的。⾸先，⼯作伊始，体⼒的不⾜成了我最⼤的难题，⼯作之余很难再有精⼒去研究其他事情。其次，我发现我⾸先要解决的问题不是了解液压机，⽽是学会做好⼿头的⼯作和学会与同事们⼯作上的配合。
在此基础上我改变了我⼀开始的计划，把主要精⼒放在做好⼿头的⼯作和学会⼯作时与同事们的配合上，其次让⾃⼰保持良好的精神状态﹑休息和营养，让⾃⼰的⾝体尽快适应车间的⼯作。现在，我每天下班以后已经不会感觉很累了，在车间虽然还不能独当⼀⾯，但是帮同事们做⼀些辅助性⼯作的时候已经有⼀些默契了。
上班的第⼀天，听到最多的⼀句话就是葛飞师傅说的“安全第⼀”，当时并没有太多的感觉，在车间⼀个多⽉以来虽然没有出什么事情，但是对“安全”两个字的感觉已经⼤不相同！⾸先是进车间⼀定要带好安全帽﹑防护⼿套，因为你不知道什么时候会碰到什么东西。其次，做任何事情的时候要顾及他⼈，尤其是⾼空作业的时候，因为⾃⼰的⼀个动作可能会影响到其他⼈，进⽽让其他⼈出现危险。最后，在车间的任何地⽅都要注意你的脚下，因为在车间⾥摔倒实在是太危险了。
⼯作的时候，放下了笔杆⼦，拿起了各种⼯具，平时在⽣活中养成的做事要有条有理的习惯，在这⾥给了我⼀些帮助，但是太⼩⼉科了。在公司的⼯作中我对做事有条理﹑有⽅法有了全新的认识。⽐如，拿割⼑的时候，⾸先要注意⽪管不能被卡住，其次要注意⽪管带起的东西不要砸到别的东西，再次，要注意不能拉得太长，把⼄炔瓶拉倒了。我觉得我在这⽅⾯还有待锻炼。
在学校的时候，我觉得我还算是蛮爱锻炼，蛮强壮的了，车间⼀个多⽉的⽣活，让我的体能和体型都有了意想不到的变化，这算是我最意外⽽⼜欢喜的收获了！
技术上也⼩有收获。如电焊的简单焊接、卷尺使⽤中如何减少误差、斜⾓⼤的梯⼦与斜⾓⼩的梯⼦间距的选择等等。只是这些事情实在是不值得⼀提，不再详述了。 ⼆﹑⼯作中发现的问题及解决办法
第⼀个我想说的问题是：⼯作中⼯作分配的问题。在实际的⼯作中，我遇到过这两种情况，⼀是特别的忙，⼆是特别的闲。⽐如年前有⼀天排电缆的时候那⼀天特别的忙，年后开⼯后的⼀天，那⼀天到处找不到事情做。虽然这只是很极端的两天，但是我认为在我们公司在员⼯具体⼯作的安排上可以有以下两点的改进：第⼀，对于整个团队的总体⼯作在预先有⼀个合理的安排，并在实施时根据具体情况进⾏⼀些修正和改进。第⼆，对员⼯的⼯作进⾏更具体的细化，使⼈尽其才，⼈尽其⽤，在不加重员⼯⼯作量的基础上提⾼⼯作总量，减少因为⼯作分配不合理造成的⼈⼒物⼒的浪费，提⾼劳动⼒资源的利⽤效率。 年后本公司对于仓库的管理办法有了明显的改进，取得了相当的成绩。但是我个⼈认为依然有⼀些⼯具的管理存在⼀些问题，我在⼯作中就时有碰到到处找⼯具找不到的情况。⽬前遇到的⼯具有⼤锤、⼩锤、钢丝绳、撬棍、⼤⼩扫把、铁锹、镐。
在寻找这些⼯具的时候，资源在不知不觉中不浪费了。我个⼈的建议是对每件⼯具进⾏简单的登记造册，领⼯具的时候签名，签名⼈需对⼯具去向负责，或⽤在何处，或借与何⼈，或送回仓库……在每⽇结束时进⾏清查，并将可以归位的⼯具归位，将没有的⼯具及时补充。
在⼗号的冷却塔接线过程中，我有受到了些许的启发。负责接线的陈先⽣已于九号就到我们公司，但是在⼗号正式接线的时候，才发现三相线不够，膨胀螺丝⼀个都没有，以⾄于⼯作⽆法开展，时间就在等待的过程中浪费了。⼗号下午接线时发现很多地⽅需要钻孔以后才能穿线，所以陈先⽣⼜在等待的过程中浪费了很多时间！虽然错不在于我公司，但是如果我们能于九号时和陈先⽣多⼀些交流，主动询问⼀些相关事宜，提前做好准备，我想冷却塔的接线⼯作肯定可以提前⼀天完成！ 最后，认为⼯作中⼈员分配应注意每个员⼯的能⼒，互相补充，互相配合提⾼⼯作效率，对于这条还没有⼀个完整的概念，在此不详述。
三﹑对未来⼯作的⼀些规划
⾸先，尽量每⽇写⼯作⽇志。前事不忘后事之师，量变到质变，前辈们⼀直在教导我们如何去发展，创新。对前事进⾏记录和思考，⾸先可以对后来的⼯作进⾏⼀定的指导，其次只有在⼤量经验积累的基础上，创新才有可能！
做好每⼀项遇到的⼯作，千⾥之⾏始于⾜下，做好了每⼀项我遇到的⼯作，我也就做好了我所有的⼯作，⽽这正是我所追求的⽬标。
安全问题始终记在⼼上。经历了油漆进到眼睛的刺痛，差点被钢板砸到腿的后怕，不知道何时造成的⼤腿上⾄今未好的伤疤，让我不得不谨记：安全⽣产，警钟长鸣！
合理安排⽣活，保持充沛的精⼒去⼯作。⼯作伊始那种⼒不从⼼的感觉，⾄今仍然记忆犹新。充⾜的精⼒是做好⼯作的客观条件，所以在⽇后的⼯作中，我要把这件事情当做好，让我⾃⼰在客观上有做好⼯作的条件，在才能在主观上对做好⾃⼰的⼯作更有把握和信⼼。
当然，随着对⼯作的渐渐熟悉，我对⾃⼰在⼯作的中表现提出了新的要求，现在的我不应该满⾜与做⼯作，⽽是应该思考和锻炼⾃⼰能更快更好的⼯作！
在此期望何总在闲暇之时可以给予我⼯作⽅向上的⼀些指导，虽然我有⼼去努⼒，但是⽬前的我对于我应该努⼒去做什么并没有⼀个确定的⽬标，仅仅是在切切实实的做好我在车间遇到的每⼀件事情⽽以。这种情况让我有⼀种做⼀天和尚撞⼀天钟的感觉，不能做对未来⼀段时间做出⼀个切实的计划，这让我感觉有⼀些迷惘！
以上就是我⼯作之中的⼀些感想，所感所想都显稚嫩，何总百忙中能阅读拙作，深表感谢！ 不当之处还望何总不吝给予批评和指导，以期能得到更⼤的进步。
⼯作总结 篇4
20xx年，集团公司紧扣企业发展转型过程的中⼼任务，积极推动效能监察不断融⼊⽣产经营管理，扎实有效地开展效能监察⼯作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提⾼经济效益发挥了积极的作⽤，现就20xx年效能监察⼯作总结如下： ⼀、健全制度，完善监察程序
集团公司参考其他单位经验，并结合⾃⾝实际，制定了效能监察⼯作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀项⽬评优办法，制定了《效能监察优秀项⽬推荐表》、《效能监察优秀项⽬推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项⽬成效评分标准》等⼀系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。 ⼆、强化监督，确保监察质量
在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项⽬实施中存在的短板进⾏梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。
1、加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等⽅式，对各单位在⼯作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查⼈员填写⼯作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察⼯作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
2、加强监察总结。为考核各单位⼯作情况，公司要求各单位季度对⼯作进⾏总结，建⽴《效能监察⼯作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产⽣的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全⾯地掌握各单位的⼯作进度。并在检查后及时召开⼦公司和⼆级单位的效能监察例会，将检查中⼯作较差的单位以及发现的共性问题进⾏通报，好的做法、经验进⾏学习、推⼴。 三、开展专项监察，发挥监督作⽤
针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提⾼企业发展质量和效益，强化预控机制，提⾼管理效能的⽬的，集团公司围绕材
料回收复⽤和煤质管理效能监察、系统对标、收⽀情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、⾮煤新建项⽬情况、⼯程项⽬专项督查和⼲部履职情况九个⽅⾯开展了专项效能监察，通过效能监察这⼀有效抓⼿，发现问题、解决问题，提升了管理⽔平，减少了不必要浪费和投⼊，为企业节⽀降耗发挥了积极作⽤。 四、加强队伍建设，强化业务培训
公司⼗分注重加强提升⼦公司及⼆级单位监察⼈员的业务素质和能⼒。⼀是在季度检查中，抽调基层⾻⼲⼀起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确⼯作的⽅向，快速进步；⼆是邀请拥有丰富效能监察⼯作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责⼈进⾏效能监察专题培训，培训⼈员共计230余⼈；三是印发了《xx煤矿集团效能监察资料汇
编》，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和⼀系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性⽐较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察⼲部组织协调开展效能监察⼯作提供有益的借鉴和参考。 20xx年集团公司系统共⽴项203项，完成196项，查堵漏洞327个，建章⽴制746项，下达监察建议876条，采纳监察建议857条，推进了企业管理创新。在省国资委20xx年度省属企业效能监察优秀项⽬评选中，xx电⼒热电公司减亏控亏效能监察、xx电⼒发电公司20xx年市场煤采购效能监察、xx煤矿煤质管理效能监察、xx矿材料回收复⽤效能监察和xxx矿修旧利废效能监察5个项⽬荣获优秀项⽬。公司将坚持把效能监察作为企业管理的⼀项重要⼿段，务求实效，为企业规范管理、健康发展、做⼤做强保驾护航。
⼯作总结 篇5
光阴如梭，20xx年转眼即过，我到爱登已快接近⼀年了，在这将近⼀年⾥我学到了很多，⾮常感谢公司提供给我⼀个成长的平台，让我在⼯作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升⾃⾝的素质和才能。回⾸过去的⼀年当中，公司陪伴我⾛过很重要的⼀个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表⽰衷⼼的感谢，有你们的协助才能使我在⼯作中得⼼应⼿，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上⼀个台阶。下⾯我将这⼀年来的具体⼯作情况汇总如下： ⼀、认认真真，做好本职⼯作。
⼀是坚持完成了领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意;⼆是协助总经理做好办公室的⽇常⼯作，如⽂件的打印、复印和任务的安排、客⼈的接待，布置等;三是认真完成了档案的整理⼯作，对各类⽂件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;四是做好商检及订单的下达⼯作。⼈员的招聘⼯作等; ⼆、严于律已，⾃觉遵守各项制度
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指⽰和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷⼯。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，⽇常⼯作要记录并及时上报;待⼈处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，⼯作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与⼯作内容⽆关的事情。 三、存在的不⾜
⼀是综合部门⼯作纷繁复杂，需要时间来学习，⼆是⼯作中不够⼤胆，要在不断的学习过程中改变⼯作⽅法，不断创新完善。
四、明年⼯作打算
1.尽职尽责抓印信。要严格按照发⽂标准，提⾼发⽂质量;做到⽂件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序，完善使⽤登记制度，禁⽌⽆登记、⽆审批⽤印现象的发⽣;完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收⽂有规范、办事有制度有纪律，各项⼯作都有章可循，有据可依。
2.努⼒做好新的职能⼯作。对领导安排的接待⼯作，要提前学习，要不断加强个⼈修养，⾃觉抬⾼接待标准，利⽤⽹络学习其它企业在接待⼯作上的先进⼯作⽅法，努⼒适应接待⼯作的需要，树⽴企业良好形象。
⼯作总结 篇6
今年，在公司领导的领导及员⼯的配合⽀持下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强了⼤家的安全意识和⾃我防护能⼒；通过齐抓共管，营造全公司员⼯关⼼和⽀持公司安全⼯作的局⾯，从⽽切实预防员⼯安全和企业财产受到损失。 ⼀、领导重视措施有⼒
为进⼀步做好安全教育⼯作，切实加强对安全教育⼯作的领导，公司把安全⼯作列⼊重要议事⽇程，**领导直接抓，**具体抓，xxx负责组织实施。 ⼆、制度保证措施到位
1、建⽴安全保卫⼯作领导责任制和责任追究制。由**领导负责，将安全保卫⼯作列⼊各有关处室的⽬标考核内容，并进
⾏严格考核，严格执⾏责任追究制度，对造成重⼤安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任⼈的责任。
2、签订责任书，明确各⾃的职责。将安全教育⼯作作为对领导班⼦、员⼯考核的重要内容，实⾏⼀票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到⼈。
3、不断完善公司保卫⼯作规章制度。建⽴公司安全保卫⼯作的各项规章制度，并根据安全保卫⼯作形势的发展，不断完善充实。建⽴健全定期检查和⽇常防范相结合的安全管理制度，以及员⼯管理、门卫值班、巡逻值班、防⽕防灾、⾷品卫⽣管理、防⽕安全管理、仪器器材检查、健康体检等规章制度。严禁私⾃组织庆典活动，严禁组织从事不符合国家有关规定的危险性⼯作。对涉及安全保卫的各项⼯作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建⽴安全意外事故处置预案制度。建⽴事故处置领导⼩组，制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治
安全教育⼯作是⼀项社会性的系统⼯程，需要各⽅的密切配合。我们积极与市公安、卫⽣、综合治理等部门通⼒合作，做好安全保卫⼯作，组织开展了⼀系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。 四、加强教育，促进⾃护
要确保安全，根本在于提⾼安全意识、⾃我防范和⾃护⾃救能⼒，抓好安全教育，是安全⼯作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员⼯开展安全教育，特别是抓好交通、⼤型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周⼯作。在安全教育周期间，学校组织学习安全教育⼯作⽂件，对公司内易发事故类型、重点部位保护、⼯作薄弱环节、各类⼈员安全意识与安全技能等⽅⾯，开展深⼊全⾯的⼤检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范⼯作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利⽤团队活动、班会、标识语等途径，通过讲解、演⽰和训练，对员⼯开展安全预防教育，使员⼯接受⽐较系统的防溺⽔、防交通事故、防触电、防⾷物中毒、防病、防⼯作伤害、防⽕、防盗、防震、防骗、防煤⽓中毒等安全知识和技能教育。还利⽤悬挂横幅、张贴标语等宣传⼯具及举⾏主题班会、讲座、安全征⽂与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。公司积极推⾏⼀周安全提醒，利⽤班会或开会时间，⼩结上周安全⼯作，强调安全事项。通过《加强节假⽇注意安全》的公开信，增强员⼯的安全意识。通过教育提⾼员⼯的安全意识、安全防范能⼒和⾃我保护能⼒。 五、加强检查，及时整改
开展常规检查。每年开班后，公司把安全教育⼯作作为重点检查内容之⼀。 六、存在的主要问题和下步的打算
我们在安全保卫⽅⾯做了⼀些⼯作，安全保卫⼯作得到加强，但是安全保卫⼯作的难度越来越⼤，公司安全保卫⼯作的形势仍然⽐较严峻。
⼯作总结 篇7
⽴⾜课堂教学，夯实艺术教育基⽯
常态课扎实有效。把游戏搬进课堂，把表演引进课堂，让我们的⾳乐课堂散发应有的⽣机和魅⼒。本学期在视导时丁婷婷、朱海燕⽼师执教了两节⾼标准的公开课。得到了教研员李蓓蓓⽼师⾼度评价。
教研活动扎实实效。每周教研活动时间或三⾔两语，或坐下来仔细研讨，或⾃⼰学习。总之，在有限的教研活动时间内扎实实效的完成该⼲的任务。
外出学习扎实⾼效。通过参加教研室组织的系列合唱教学展⽰，和学⽣⾯对⾯，收获了许多。去浙江宁波参加⼩学⾳乐⾻⼲教师中国青少年合唱创作推⼴暨⾸届校园合唱作曲与指挥家合作论坛，和专家⾯对⾯，收获了专业和执着。 “⼩荷”艺术节、艺术⼩达⼈等活动为龙头，展⽰学⽣艺术素质
今年的艺术节，和团队联合组织了新时代”新队员⼊队仪式暨庆“六⼀”艺术节合唱展⽰，做到班班有活动，⼈⼈都参与。让每位学⽣都能在舞台上展⽰⾃⼰的艺术形象。下半年，我们还组织了学校⾸届艺术⼩达⼈评选活动，本次⽐赛分为四类：声乐类、舞蹈类、器乐类和主持类。来⾃学校各班的选⼿们经过精⼼准备，⽤⾃⼰独特的表演形式展⽰出个⼈的风格和魅⼒。 功夫不负有⼼⼈，艺术成果花满园
在经过选拔、训练、努⼒后，我们的学⽣在市区各级⽐赛的舞台上崭露头⾓，并取得了丰硕的成果。合唱《四季的问候》《赋得古原草送别》获得区⼩星星艺术节⼆等奖。艺术新星获得区⼀等奖。朗诵《黄菊花开》获得区⼩星星艺术节⼀等奖第⼀名，并代表区参加了市百灵艺术节，获得市⼀等奖。器乐合奏《战台风》获得区⼀等奖，代表区参加市百灵艺术节获得市⼆等奖，并被选拔参加了今年的教师节演出。舞蹈《沁园春·雪》参加了区美德少年颁奖演出。
对未来艺术⼯作的思考
成绩⾯前，我们不会放慢前进的脚步。⾸先我们清醒的认识到⾃⾝存在的不⾜，如教育课题研究相对薄弱，我们三个⾳乐⽼师将正视问题，提炼经验，寻觅良策。其次我们进⼀步利⽤好校内、校外教育资源，努⼒培养孩⼦们的艺术修养，提⾼孩⼦们的艺术素质，让今天的学⽣⾃信地踏上新的征途。
⼯作总结 篇8
在过去的⼀年⾥，拥护党的领导，本⼈在院领导及科主任、护⼠长直接领导下，本着“⼀切以病⼈为中⼼，⼀切为病⼈”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理⼯作任务，熟练地掌握了各项临床操作技能，⼯作情况总下：
⾃进⼊本院参加⼯作以来，在这⼀年时间实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床⼯作相结合，就必须在平时的⼯作中，⼀⽅⾯严格要求⾃⼰并多请教同事及上级，另⼀⽅⾯利⽤业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
普外科病种多，且⼿术病⼈相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有⼼理疏导和肠道准备、饮⾷指导。术后⽣命体征监测、切⼝观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮⾷护理以及术后并发症观察和护理等等。
在普外科护理中我学到了许多相关知识，⽐如⾷管癌术后护理的护理： 1、观察⽣命体征，尤其是呼吸及⾎氧情况，每⼩时⼀次。 2、观察伤⼝渗⾎情况。
3、保暖，促进⾎液循环术后可⽤。 4、各引流管的引流量。
在⽇常⼯作中，就要求我们更耐⼼地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提⾼护理质量，让病⼈信任我们⼯作。由于外科的节奏⽐较快⼯作⽐较忙，记得刚到外科时我还不适应，为了搞好⼯作，服从领导安排，我不怕⿇烦，向同事请教，向同事学习，⾃⼰摸索，在短时间内便⽐较熟悉了外科的⼯作。了解了各班的职责，明确了⼯作的程序，⽅向，提⾼了⼯作能⼒，在具体的⼯作中形成了⼀个清楚的⼯作思路，能够顺利的开展⼯作并熟练圆满地完成本职⼯作。
通过⼀年多的⼯作实践，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护⼠职业形象，在平时⼯作中注意⽂明礼貌服务，坚持⽂明⽤语，⼯作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿⾼跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语⾔规范。在护⼠长及带教⽼师的积极认真指导下，我在很多⽅⾯都有了很⼤的提⾼，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病⼈为中⼼，以质量为核⼼”的服务理念，提⾼了⾃⾝素质及应急能⼒。
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