考评对象 考评总分 序号 项 目 考评期限 考评结果 内 容 标准分 评分 1、遵守公司制度、迟到、早退、缺勤（3分） 2、对待上级同事、客户、是否有礼貌、注重礼仪（2分） 3、敢于承担责任，不推卸责任。（2分） 4、能否正确面对拒绝和失败。（2分） 5、是否严格遵守工作汇报制度（口头形式和书面形式），按时完成工作报告。（3分） 6、工作热情饱满，能否经常提出合理化建议（2分） 7、对分配工作是否讲条件，对工作是否积极主动。（3分） 8、是否积极学习，提高业务技能。（3分） 1 工 作 态 度 20分 2 团 队 协 作 1、为公司和团队目标不计较个人得失（3分） 2、主动协调上级、同事的工作。（2分） 3、能否积极参加集体活动。（1分） 4、是否缺乏团队意识，是否破坏集体团结。（3分） 5、努力使工作气氛活跃，充满团队精神。（1分） 10分 3 业 绩 考 核 自觉完成本职工作，工作任务可以按时完成，甚至超额完成，并且工作质量真实有效，不弄虚作假。（70分） 70分 主管签字 经理签字 考评结果分为ABCD四个级别，其中90-100分的为A级,75-备 注 分的为B级,60-74分的为C集,1-59分的为D级.
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