护理专业,

中职咨询114供稿

按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。 而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远……

目 录

一、大学涉及护理方面的专业名称有？ 二、中职中涉及护理方面的专业名称有？

三、重庆地区中职学校开设的关于护理方面的相关的专业有？ 四、护理专业就业前景？

五、中级护理毕业生应具备的能力？ 六、护理专业就业去向？ 七、护士的技术职称？

八、中国老龄状态及护理状态？

九、养老服务业是今后最具发展魅力的行业之一？ 十、护理行业的发展趋势如何？ 十一、护士短缺状况的原因？

十二、护理人员紧缺：德国机构进场招护士！ 十三、男护士的相关事宜？ 十四、月嫂招聘点滴？

十五、一线护士实行同工同酬？ 十六、建议：

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一、大学涉及护理方面的专业名称有？ 1、本科： 护理学

2、专科： 护理 助产

二、中职中涉及护理方面的专业名称有？

护理 助产 康复技术 中医护理 营养与保健

三、重庆地区中职学校开设的关于护理方面的相关的专业有？

护理 助产 康复技术

四、护理专业就业前景？

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。

在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。 而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。

根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。

未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。

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世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。

业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

五、中级护理毕业生应具备的能力？

1．具有规范的基础护理和各专科护理的基本操作能力。

2．具有对常见病、多发病病情的观察能力和心身整体护理能力。

3．具有对常用药物疗效和反应的观察能力。

4．具有对急危重病人的初步应急处理能力和配合抢救能力。

5．具有一般的卫生宣教，健康指导和预防保健能力。

6．具有初步的病室管理能力和人际交往能力。

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六、护理专业就业去向？

各级各类综合医院 各级各类专科医院 各级各类急救中心 康复中心 社区医疗服务中心 …….

七、护士的技术职称？

主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士

八、中国老龄状态及护理状态？

老龄状况：中国老龄办发布的《2010年度中国老龄事业发展统计公报》显示，截至2010年年底，中国60岁及以上老年人口已达1.7765亿，占总人口的比重达13.26%。同时，中国城乡部分失能和完全失能老年人约3300万，占总体老年人口的19.0%，到2015年，中国部分失能和完全失能老年人将达4000万人。

护理状况：在岗养老护理员，大多是四五十岁的人，下岗职工或进城务工人员，素质不高；同时，工资低、工作累、社会地位低等也极大阻碍了他们参加养老技能培训的积极性。 我国养老护理行业人才缺口很大，养老护理员持证上岗率低，急需对他们加强职业道德和专业能力等方面的培训。

建议：要致力于培养专业化、职业化、行业化、本土化的养老护理人才，尽快出台《养老护理职业法》。

机遇：30后、40后、50后的老人由于历史原因，本人经济地位相对较低，护理费多半由子女承担，护理质量肯定较低。 随着60后、70后的人进入老龄段，本人经济地位大为提高，对护理质量要求随之提高，对具有专业知识的护理人员提供了一个巨大的市场空间和较高的薪酬待遇。

九、养老服务业是今后最具发展魅力的行业之一？

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我国正在经历世界历史上规模最大、速度最快的老龄化过程。截至2008年底，我国60岁以上老年人口近1.6亿，占总人口的12%；未来10年，我国老年人口还将以年均4.3%左右的速度增长，老龄服务业的重要性日益凸显。

养老服务是老龄产业的重要组成部分。以家政服务和护理服务为主要内容，按当前老年服务格局划分，包括居家老年服务、社区老年服务和机构老年服务三大类。目前，我国养老服务业已形成一定规模，截至2008年底，全国各类老年福利机构35632个，床位234.5万张，收养各类人员1.6万人。根据全国老龄办发布的《我国城市居家养老服务研究》报告，2009年我国城市居家养老家政服务和护理服务的市场规模为1150亿元，2010年为1300亿元，2010～2020年每年增加约370亿元，到2020年将超过5000亿元。

养老服务属于典型的劳动密集型产业，具有很强的就业吸纳能力。通常专业化机构中2～3张床位就需要一名护理人员，居家养老服务中，就业人员与服务需求比例也在1：10。据此推算，以60岁以上老年人口为基数，综合考虑居家老年服务、社区老年服务和机构老年服务的变化趋势，根据老年服务的需求预测，2009年我国老年服务的就业规模预计为470万人，到2020年老年服务的就业规模预计将达到1000万人。

这将对专业护士、特别是普通护工有大量需求，适宜中职护理专业、“4050人员”和农村妇女就业。

十、护理行业的发展趋势如何？

1.护理人员将成为卫生保健的重要力量

当前世界医疗卫生事业发展的趋势，已由以医疗为主转变为更加重视预防和保健工作。在“2000年人人享有卫生保健”的目标逐步实现的世纪之交，WHO针对亚太地区又提出了21世纪的目标———健康新地平线。世界银行在1993年的世界发展状况报告中指出“大部分初级卫生保健工作应该由护士和助产士承担，在未来的一段时间里，这种趋势将逐渐扩大……”。由此可见，护士是卫生保健工作的主要力量。护理人员已经开始走出医院，面向

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社会，关注每个人和每个人群的健康状况，围绕健康的生理、心理、社会三方面开展工作，为社区老人、妇女、儿童、慢性病患者等重点人群提供诸如中老年人保健、妇幼保健、青少年保健、慢性病护理、职业病防治、疾病普查、心理咨询等健康保健服务，并开放家庭病床、满足院外患者的基本治疗和护理需求；护理人员还要与医生、社区公共人员、社会性工作者共同合作，开展社会卫生服务。护理工作在医疗保健方面日益显示其特有的作用。由此可见，护理的职能从单纯的护理病人延伸到预防疾病、维持健康的更广阔的领域，这既是时代的挑战，也是护理专业本身发展的要求。 2.护士将是健康教育的主要力量

健康教育是通过有计划、有组织、有系统的教育活动，促进人们自觉地采用利于健康的行为，消除或降低危险因素，降低发病率、伤残率和死亡率，提高生活质量，并对教育效果做出评价。其目的是减少或消除影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，提高生活质量。全民健康，健康教育先行。在国外，近几十年来健康教育被认为是卫生保健不可或缺的一个方面而受到高度重视，并得到很快发展，不少国家成立了专门的健康教育机构。许多发达国家都把健康教育作为护士的一项基本职业要求。美国要求注册护士把为病人提供必要的医疗知识、指导其促进康复作为主要工作任务之一；英国把培养护士健康教育技能作为继续教育的主要内容；日本更重视把病人对保健服务的满意率作为评价护理质量的标准。健康教育在我国传播和应用的历史并不长，目前护理专业开展健康教育主要是在医院，少量在社区，随着社区卫生服务的不断壮大，护士在健康教育中将发挥更重要的作用。 3.护士将成为医生和其他保健人员平等的合作者

现代护理已不再是一项附属于医疗的技术性职业，护理专业成为健康服务系统的一个的分支，平行于医疗专业及其他健康服务专业。因而，护士成为健康服务系统中的重要一员，成为医生的合作伙伴，健康服务的参与者。在为服务对象提供健康服务时，具有一定的相对性。因此，护士是医生和其他保健人员平等的合作者。 4.护理人员将为危重患者提供高质量、高技术的护理

随着现代化科学技术应用于医学和护理，促使医学及护理学向微细、快速、精细和高效能发展，促进临床护理向现代化方向发展。护理岗位的知识技术含量大大增加，如各种电子监护仪的使用、ICU的发展，使临床病情观察和危重病人的监护技术向微细、精确的方向

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发展，从而使护理工作能及时准确地为疾病的诊断、治疗提供依据。为危重患者提供高质量、高技术护理仍是护士的重要任务。

5.具有高学历、多学科知识和较强技能的护士，才能够适应时代的发展

随着科学技术的发展，越来越多的新理论、新知识、新技术运用到了护理领域，大大丰富了护理学的内容，加速了护理事业的发展。时代要求护理人员无论在知识上、技术上还是个人修养上都具有更高的素质。高素质护理人才应具备的条件：处理复杂临床问题的能力；健康指导能力；与人有效合作的能力；文明举止、与人沟通的能力；分析和解决问题的能力；评判性思维能力；获得信息和自学的能力；一定的科研能力。 6.护理管理者要具有科学管理知识和能力

护理管理的科学化程度越来越高，护理的标准化管理将逐步取代经验管理。这就要求现代护理管理者应具有更高的文化层次。要求护理管理人员的知识结构应是“T”字形，这种“T”型模式包括纵向知识结构与横向知识结构医学|教育网整理搜集。纵向知识结构，指的是管理学知识，如护理管理学、行为科学、电子计算机理论、系统论、信息论等。横向知识结构，指的是管理所涉及的有关知识，如医学、社会科学、政治经济学、卫生经济学、心理学、伦理学等。人文科学如文学、美学、外文等，以及其他如：环境科学等，尤其是人文科学及新兴的交叉学科已成为现代管理者必不可少的条件。因此，护理管理者应具备双学历。对护理管理者主要的能力要求有组织能力、决策能力、判断能力、分析能力、指挥能力、协调能力、创新能力等。

7.护理科研方向———更加突出专业

科研是保证知识更新及发展的手段，只有不断地更新及发展才能保证专业的生命力。护理科研包括护理理论的探讨、护理实践的提高和改进，特别是运用可靠的科学证据来指导临床护理工作。现代护理向着四个研究方向发展：从单纯医院内临床护理研究向医院外社区护理方向的研究发展；从单纯的疾病观察及护理的研究向预防保健方向的研究发展；从单纯生理、病理角度护理的研究向心理治疗及康复护理的研究发展；从单纯疾病和病人护理向对病人整体和健康人护理的研究发展。

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十一、护士短缺状况的原因？

一些医院为了减少成本，增加经济效益，以低月薪聘用合同护士，正规编制的护士队 伍逐渐被合同护士所代替。另一些医院连临时护士都不用，让病人花钱请护工，由此产生的“黑护工”问题社会反响强烈。

护士数量不足，质量不高，已成为许多医院的普遍问题。中华护理学会去年年底就曾披露，中国护士严重短缺，甚至达不到26年前的配置标准。中国每千人口护士人数在全世界排名倒数第三。据卫生部对全国400多家医院进行的调查，有些医院，白班护士平均每人要负责15-20名病人，公休、节假日和夜班，护士平均每人要负责40-45名病人。与从前相比，今天病人治疗量大、治疗手段多，往往要求也高，可是却连26年前护理量低时的护士配置标准都没达到，这个反差确实令人吃惊。

护士是为患者服务的，如果患者增加了护士却没增加，已说明患者得到的服务是被稀释了，那么现在既是患者增加又是护士减少，那就说明患者得到的服务是缩水了又缩水。护士应提供的并非是一般的服务，而是医疗的一部份。护士对患者的服务，具有很强的专业性；一些细微的病情、病人的反应，受过专业训练的护士才能够察觉，但家属和护工则不能。护士严重短缺，很有可能耽误了治疗，甚至酿成大错。从这个角度看，护士的短缺不仅是服务的短缺，更是医疗质量的隐患。

十二、护理人员紧缺：德国机构进场招护士！

在2011届招聘会现场看到，一家单位打出“护理人员赴德进修”的招聘启示，吸引了不少学生上前咨询。记者采访后发现，该公司是一家德国公司的中国办事处，计划向中国华南地区招收一批专业护理人员前往德国学习和工作，为德国的医院及养老机构提供专业护理人员。 该单位的相关负责人介绍，学生在国内自费参加3个月的 BSIC 语言班 德语强化培训，同时办理专业进修签证手续后赴德参加3个月的德语培训，达到德语 B1 水平，德国护理专业进修和实训 9个月后 ，通过德国护理职称证书者 ， 即可与德国医务机构签定5年的工作合同，上岗后可享受德国护理人员的同等待遇，月薪可达1700欧元以上（约20000

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元人民币）。

十三、男护士的相关事宜？

男护士是“稀缺资源”

男护士，我国新兴的一种职业，从事护理职业的男性，备受社会关注。据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%.男护士正逐渐成为大医院护理队伍中不可或缺的一部分，与此相关联的一场观念改革也正悄然进行着。

比起女护士的温柔体贴，男护士更能给病人安全感，特别是细心温柔而有心理学基础的男性护士，往往在欧美各大医院以及私人护士岗位上有高出女性较多的薪水。我国护士队伍中，女护士占绝对优势，男护士还是相对稀缺。虽然近年来男护士比例大幅增加，但与发达国家相比，数量仍明显不足。很多发达国家的男护士比例超过了10%，而我国仅有1%.

护士现状：一个男护士几家医院抢

广东省高校医学类专场招聘会昨举行 男护士需求量大就业很轻松

广东省高校毕业生医学类专场招聘会昨日（2011年）在广州中医药大学举行。在医学类专业总体就业情况需改善的情况下，护理专业却是一枝独秀，岗位数占医疗类总数的1/4。特别是护理专业的男毕业生尤为抢手。

昨天的招聘会，共有近200家省内外医药卫生系统的企事业单位和卫生行政部门前来参会，提供就业岗位共6200个，其中医疗单位有94家，提供岗位3400多个。招聘会吸引省内外2万多毕业生进场求职。

招聘会上，参会的医疗单位招聘护理专业岗位达到987个，占医疗单位招聘总人数的1/4。广州中医药大学就业指导中心负责人介绍，近5年来，该校护理学院的学生就业率均

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达到100%，很多毕业生被提前“预订”。

男护士则更为抢手。中大附六医院现有护士约300人，其中男护士仅2人。“我们希望招收更多的男护士。”记者在招聘会上看到，该医院招聘摊位前排成的长队几乎见不到男毕业生的身影。

广中医招办副主任潘伟增曾表示，广中医护理专业每年招生中都偏冷门，但毕业生很抢手。“尤其是男生，一般都分到医院的手术室、ICU、急诊室工作，往往一个学生毕业，几家医院争着要。”

世界各国男护士占注册护士的比例状况？

1999：澳大利亚：8.7%

2000：美国：5.4%

2002：英国：10.21%

2010：中国：1% (218万：2.1万)

男护士的岗位优势

1、是体力强壮、精力充沛 。

护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危急重症病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。

2、是应急能力突出。

遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。

3、是男护士善于把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。

4、是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。

男护士的岗位需求

从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。如力气优势，在一些产房，男护士往往能将孕妇

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轻易抱上产床；再如体力的持久性，一些手术持续时间很长，男护士能更长久地站立。同时，男护士有利于患者隐私的保护。人们往往认为，一些病害涉及私处的女病人不愿男护士护理，但同样，面对与生殖有关的疾病，男性患者也常常不愿对女护士讲，这时男护士较女护士更具有优势。

男护士的职业发展

在短时间内，护士界“男女”各撑半边天的可能性不大。

受传统思想束缚及女性细心的特点，人们一直认为护士是女性的工作。而男性从事护士工作则被视为或无前途。

社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够，认为护士只是给医生“打下手”，是“伺候人”的，这也影响了这个行业对男性的吸引力。

十四、月嫂招聘点滴？

2011.12招聘母婴护理师

母婴护理师

更新时间：2011-12-22 工作年限：二年以上 学历要求：中专 月 薪: 10001-15000元/月 职位性质：全职 招聘人数：20 工作地点： 重庆 一、任职资格

二、 1. 女性，护理类专业学校毕业，中专以上学历； 2. 有2年以上医院或高端医疗服务机构护士从业经验； 3. 熟悉产妇照护及婴儿照护的理论知识及实物操作技能； 4. 熟悉产妇及婴儿健康评估及紧急情况处理操作技能；

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5. 有较好的亲和力，责任心强，头脑灵活，善于沟通； 6. 取得母婴护理师证书； 二、工作职责

三、 1. 按照母婴不同时期的服务需求和特点，进行科学、规范地悉心照料； 四、 2. 保证照料婴儿起居、睡眠、喂养、卫生、洗澡的同时，不影响母亲的睡眠、饮食、

锻炼和休息；

五、 3. 发现母婴生活有异常现象、在征得户主的同意后，及时联系新驿站的家庭医生、执

业营养师和护

4. 做好母婴的日常服务日志，包括方面的情况记录； 5. 按时参加公司组织的服务技能培训； 6. 服务时间：7*24小时服务； 三、工资待遇

高中学历：10620元/月 大专学历：11800元/月 本科学历：14160元/月 硕士学历：16992元/月 四、其它福利

1. 公司提供六险一金（意外险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金）；

2. 享受节日（元旦、情人节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）津贴，200元/节日； 3. 每周休息半天；

4. 住（业主）家者，可能包食宿（可自选）。

特别声明（深、广、沪、杭、莞等城市均招聘此岗位）：

本职位不接收直接投递简历的形式，申请此职位者须登录：www.xyzjob.com填写简历。如有不便，敬请谅解！

请发简历，写明工作经历，薪资待遇要求。

十五、一线护士实行同工同酬？

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长寿日报2012年5月30日，重庆市优质护理推进会在我区召开。会议提出，加快推进优质护理工作，提高临床一线护士的工资待遇水平，医院聘用的合同制护士与编制内护士要实行同等待遇，做到同工同酬。

据了解，根据推进优质护理服务要求，公立医院的部分收入将转向提高护理人员的待遇，吸引更多优秀人才加入到护理队伍，为人民群众提供更加优质的护理服务。落实护士编制，不随意减少编制内护士职数，不随意增加编外聘用合同制护士。医院的服务规模、床位数量等发生变化时，合理调整护士配置数量并保证编制的落实。

同时，提供多种方式的预约诊疗服务，设计科学合理的预约诊疗服务流程。加强信息化建设，保证患者预约信息完整、详实，从而实现精细化管理。逐步建立医院护士岗位管理制度，建立有效的绩效考核和分配机制。

十六、建议：

1、成绩太差，化学、生物知识不感兴趣的同学不要报读护理专业，因为护理属于理科范围，另外读护理最难的就是考护士资格证，护士资格证要全国统考，全国护理专业的中职毕业生取得护理资格证的不到60 %。

2、女生、男生均要求形象气质好。女生身高毕业时要求达到1.6m以上，男生1.7m以上。

3、男护士是稀缺资源，有志护理专业的同学可以认真思考，涌跃报名。

4、成绩中等或中偏下，高中毕业后仍然选择护理专业的同学，可以多考察五年制大专的护理专业。理由是：

第一、高中毕业时，选择护理专业的学生较多，分数较高，到时你不一定能够考上； 第二、初中起点的五年制大专，学习时间长达5年，基础技能不会比高中毕业后读2年的差，非常利于今后的就业选择。

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第三、初中起点的五年制大专文凭属于普通高职文凭，与高中毕业生升入普通高职取得的高职文凭具有同等效力。

5、护理专业涉及人的生命安全，属于特殊专业，为了规范市场，2012年重庆市教委经过严格审查，现准许办学的只有少数几个学校，其它很多学校属于联办性质，师资水平差，设施十分简陋。

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警言哲理：

每一个行业的存在都是有前途的， 至于个人在某个行业是否有前途，

就要看他是否适合做这个行业以及努力程度了 。

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